好事貸| HOUSELOAN.TW

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以優於業界的待遇與福利照顧每位同仁;致力將複雜的金融貸款知識轉譯成大眾秒懂的影音圖文,期待優秀的您加入我們的行列。

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公司介紹


 

好事貸是上市融資公司最佳經銷夥伴,深耕二胎房貸,5星好評遠勝同業。

【關於我們】 

「好事貸」成立於2017年,是全台最具規模的二胎房貸第一品牌。

創辦人孫鴻貴曾在銀行服務十餘年,秉持「希望能為你貸得更好」的初心創立好事貸,並成立業界第一個銀行級的業務團隊,持續以數位行銷方式深耕、經營品牌。

好事貸數位行銷團隊匯集了來自不同領域的優秀人才,致力推動貸款知識的透明化與普及化,並以此為核心,持續創造橫跨文字、影音、社群等平台的優質內容。

好事貸強調專業分工、團隊合作,鼓勵各種創新想法實踐,更注重企業社會責任、全力創造員工幸福。

如果你有一身好武藝,好事貸除了為你提供專業舞台,也將給予實質鼓勵。

我們承諾:
1.提供優於產業的平均薪資水準
2.全體人員共享營運成果:每月整體業績達標,不僅是業務,後勤人員亦發放績效獎金,讓每個員工都共享經營成果。

如果你也和好事貸一樣,期待能不斷超越自我、期待能為產業盡一份心力,守護更多家庭安全取得資金,那麼歡迎加入我們,成為好事貸的一份子!


【進一步認識好事貸】

□ 企業形象影片:https://www.youtube.com/watch?v=-8zOr5VAecc
□ 人才招募影片:https://youtu.be/sjYSrU_sKy0
□ 社群平台網址:https://portaly.cc/houseloantw
□ 關於我們:https://houseloan.tw/aboutus
□ 員工內部評語:https://reviews.104.com.tw/company/1a2x6bmug1/reviews

公司成員 ( 1 / 9 )

林玉卿

余玉莉

孫鴻貴

周錦光

張瑩茹

陳俞蓁

林孟萱

吳依璇

張佩甄

林玉卿 房貸經理

存好心、說好話、做好事,多年來只堅持走對的路,每每遇到客戶因為我的協助解決困難,就感覺今日份的喜悅達成。 ~《好事貸房貸經理 林玉卿 》

余玉莉 房貸經理

投資理財是每個人終生要學的功課,活化資產價值,別讓不正確的理財觀念綁架你,幫助的人越多,心裡越滿足。 ~《 好事貸房貸經理 余玉莉 》

孫鴻貴 創辦人

要怎麼收穫,先怎麼栽,我相信只要功夫下得深,一定可以讓你感受到我的專業,貸款,問我就對了。 ~《好事貸創辦人 孫鴻貴 》

周錦光 房貸經理

我相信天下無難事,只怕有心人,貸款真的不困難,網路上雖然資訊混亂,真正的強者還是能夠脫穎而出。 ~《好事貸房貸經理 周錦光 》

張瑩茹 房貸經理

守護每個相遇的家庭,希望透過我的協助讓客戶找回家庭的和樂、生活的滋味。 ~《好事貸房貸經理 張瑩茹 》

陳俞蓁 房貸經理

理財先理債,債務打理得好,煩惱就減少。房子不只是保值的資產,也是資金神隊友,希望我的專業可以幫上您的忙。 ~《好事貸房貸經理 陳俞蓁 》

林孟萱 房貸經理

我們提供的不只是專業的服務,也是實際且溫暖的關懷,期望可以幫助每一個家庭不只度過財務關卡,也守住辛苦打拼來的房子。 ~《好事貸房貸經理 林孟萱》

吳依璇 房貸經理

用心珍惜每一次為客戶服務的機會,債務打理得好,一個家庭就有機會度過難關、翻轉命運。 ~《好事貸房貸經理 吳依璇》

張佩甄 房貸經理

打理財務是每個人都需要學習的功課,理財不忘理債,讓專業的規劃協助您擺脫被債務壓力追著跑的困境。 ~《好事貸房貸經理 張佩甄》

公司理念

【經營理念】


.業界唯一銀行級服務團隊,經驗豐富可靠
.憑藉金融專業為客戶量身訂製貸款專案
.深入分析客戶財務規劃及債務整合,打造雙贏
.提供滿足資金需求及還款計劃之最佳解決方案
.二胎房貸第一品牌,客戶滿意度遠勝同業
.以同理心為出發點,珍惜每一位客戶的委託
.全程一對一保密服務,提供即時諮詢及支援

 

讓每一位客戶安心安全取得資金,是好事貸的使命。
讓每一位員工一展長才精益求精,是好事貸的目標。

以優於業界的待遇與福利照顧每位同仁;致力將複雜的金融貸款知識轉譯成一般大眾能秒懂的影音圖文,期待優秀的您加入我們的行列。

 

創辦故事

【好事貸介紹影片】:https://youtu.be/-8zOr5VAecc
 

好事貸創辦人.孫鴻貴


「盼改善資訊不對稱的金融環境」,他出走銀行創立「好事貸」

「當初是我的師父看到我的潛力,我才有機會踏入銀行。」雖說踏入金融產業是個意外,但孫經理非常認真看待這個意外,「我認為既然要做,就要做到最好,這是我的信念。一次第一名可能是碰巧,連續10年第一名,我憑的是實力。」
 

這10幾年來,孫經理不斷的學習、仔細研究各種金融產品,甚至親身嘗試數回,練就一身好本領,「對許多人來說,和銀行打交道真的很困難,難到還有人專門出書來講,因為這裡面有太多你不會知道的小細節。」

銀行二胎房貸太嚴苛,他從融資圈看到機會

銀行可以說是一般民眾有資金需求時,最先想到的借貸管道,然而銀行的審核就是很嚴格、貸款很不容易辦得成,不知道如何取得、或者無法順利取得資金的民眾,自然就會轉向民間求助,也因此出現一些利用無知來賺取暴利的不肖民間業者。

「其實貸款前,先做好功課真的很重要,可以預防被騙,但偏偏缺錢的人很少會認真做功課。」孫經理不禁感嘆,真的看過太多被騙、被剝削的案例,也因此他期許自己在未來能夠改善這個「資訊不對稱」的情形,幫助更多人解決他們的資金問題。

「當我一看到融資附擔保業務,我就知道,這就是現在市場在等待的產品。」孫經理表示,雖然部份銀行有提供二順位房貸,但審核太嚴格,「我在銀行做10幾年,只經手過一件二胎。」由此可見,銀行的二胎房貸幾乎可以說是看得到、吃不到。

不忍客戶遭民間剝削,他決定踏上創業路

不過,即使股票上市融資也能實現孫經理想幫更多人解決資金困境的理想,但是對於已經年過40、肩負家中經濟重擔的孫經理來說,要脫離舒適圈並不容易,要放棄穩定的收入出來創業、從零開始更是艱難的決定。

「我思考了一個多月,我擔心如果我失敗了,家人會跟著我受苦。但是我又想到那些跟銀行借不到的人,是如何被那些業者給剝削的,所以我就決定出來拚了!」

毅然決然走出舒適圈,創立好事貸的孫經理,從企劃、經營、管理到聯繫客戶、做網站,所有大小事他都是親力親為,遇到不懂的地方就鑽研到底。憑藉著實力和努力,好事貸在短短兩年的時間,成為業界的領頭羊。

孫經理透露,在上市融資公司的直屬經銷商中,只有好事貸送出去的案件,9成以上都能通過審核,可以說是把其他競爭對手拋諸腦後,高過件率的祕訣是什麼?

「人和」是關鍵,他用心對待每一位客戶

「很簡單!當競爭對手在想『這件可以賺多少』的時候,我們想的是『如何幫助客戶』,每一個案件我們都會深入了解,客戶為什麼需要錢?財務狀況出什麼問題?我能怎麼幫客戶?」在了解客戶的需求後,好事貸的專業團隊就會幫客戶進行分析、為客戶量身打造適合他們的貸款條件及還款計畫。

因為苦過,孫經理知道急需用錢時,忐忑不安的心情有多難受;他也清楚,不肖的民間業者是運用什麼樣的手法,來剝削這些弱勢族群的。「前陣子我們有一個客戶就是去找民間借貸,結果核貸下來的錢直接被抽40%走,很誇張!她就是因為不懂,才被那些人給騙的…」

因此,為了幫助客戶遠離這些不肖民間業者,並能有效地解決客戶的資金問題,孫經理總是盡所能地幫客戶爭取最好的條件,「來到好事貸的每一個案件,我都會親自看過、評估過案件的狀況才送件,我絕不為辦而辦。」

從早到晚忙進忙出、電話接不完的孫經理,用他的專業和十足的拚勁,幫助了上千名客戶解決資金需求,「好事貸的成功,是團隊一起努力出來的結果,我們公司裡的每一個人都很重要。」不僅是對客戶百般用心,孫經理對於員工的照顧,更是遠超於大多數的公司領導人,想必這就是他成功的祕訣。

公司福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假、週休二日、陪產假、產假、育嬰留停、員工體檢

其他福利

工時縮短
每日工作7.5小時(9:00上班~18:00下班,午休90分鐘),我們希望員工上班全力以赴,下班準時回家
 
優於業界的薪資待遇
優於同業的薪酬,另外還有績效與年終獎金、生日禮金二千元、三節禮品
 
優於勞基法假勤
每月請事假未滿一天,不扣全勤獎金
病假不扣全勤
 
完整教育訓練及全額進修補助
線上課程與圖書、在職進修補助、鼓勵員工成長精進
 
高額福利補助
除了每月部門聚餐,年度春酒暨摸彩、免費公務手機/月租費補貼、節日慶祝活動等福利之外,好事貸秉持著照顧同仁,塑造溫暖友善的企業文化理念,規劃相關福利如下:
1.家庭類福利:除了婚喪喜慶之補助外,好事貸照顧員工身心,並擴及員工的家庭,高額補助如結婚禮金每人一萬二千元,子女獎助學金最高達每人五千元
2.健康類福利:除了提供新進員工體檢、員工健檢之外,為激發全體同仁對健康的重視,提供減重減脂獎勵,個人減重和減體脂肪最高可分別獲得一萬元,團體組最高可獲得六千元獎金
3.技能類福利:金手指打字比賽獎勵,促進同仁團隊凝聚力,增加工作競爭力,高額獎金如個人和團體組最高可分別獲得一萬元和八千元獎金
4.休閒類福利:依照年資累計,最高可獲得一萬五千元的旅遊補助,鼓勵員工留任
 
優質工作環境
1.專業清潔與實踐公益:與瑪利亞社會福利基金會合作
2.安全租賃國泰大樓:定期消毒與檢測安全設備
3.吃到飽點心吧:隨時可自由享用零食/咖啡/茶等
4.鄰近商圈,兼具休閒與便利:鄰近精誠商圈與百貨商場

▌人才永續發展
1.好事貸加入 #天下學習與 #Cheers快樂工作人主辦的「2023 TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」  
我們承諾:持續不間斷投入員工培育及價值提升;關懷員工身心健康、提供實質有感的照顧行動;
為每一位工作人創造更好的未來。

2.我們定期舉辦知識分享會,鼓勵同仁們分享各自的寶貴經驗與新知,通過集體討論與腦力激盪,共同探討和解決實際問題,促進集體智慧的提升。

3.我們同樣高度重視ESG議題,並致力於環保行動。全體同仁將共同參與,探索如何為下一代創造更美好的生活環境,共同推動可持續發展的實踐。

*每年度將對各項福利進行修訂,具體福利辦法以公司公布的制度為準。

企業網誌 ( 24 )
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