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經過 2022 年的洗禮，世界經濟生態重新洗牌。部分工作式微的同時，NFT、元宇宙等全新名詞也在兩年內快速進入大眾視野。想在年後轉職潮加入最有前景的產業嗎？好奇 NFT、元宇宙真的有相關就業機會嗎？Y 小編統整國外權威媒體的年度趨勢報告，盤點「2022 年後轉職五大上升產業」，提供想趁著過年的求職者作為方向參考！
MarTech 已經成為品牌成長的新關鍵，全球行銷權威菲利浦‧柯特勒（Philips Kotler）2021 年出版的《行銷 5.0》提到，行銷 5.0 指的是「應用更智慧的 MarTech 科技提升整個顧客旅程的價值」。意即新世代的行銷人必須活用 MarTech 工具，才能在社群時代下極端分眾化的市場，打造「客製化、個人化、個性化」的行銷溝通。
英國科技媒體 MarTech Alliance 報告亦指出，2021 MarTech 產業市場規模推估超越 3000 億美元，企業平均將 23% 的行銷預算分配於 MarTech 服務，其中六成企業表示，將來會分配更多預算於 MarTech 服務中，顯示 MarTech 產業的成長性。
Ad2iction 的徵才職缺包含下列 3 個
| 招募職缺 | 薪資範圍 |
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NT$ 35,000 - 55,000（月薪） |
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NT$ 40,000 - 55,000（月薪） |
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NT$ 30,000 - 45,000（月薪） |
» 或者進入 Ad2iction 的企業頁面看更多職缺！
NETBASE QUID 的徵才職缺包含下列 3 個
| 招募職缺 | 薪資範圍 |
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面議（經常性薪資達四萬元） |
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面議（經常性薪資達四萬元） |
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面議（經常性薪資達四萬元） |
» 或者進入 NETBASE QUID 的企業頁面看更多職缺！
大家會好奇：「到底哪些產業是元宇宙相關產業？」「哪些產業會因為元宇宙熱潮而跟著起飛？」
根據勤業眾信的定義，元宇宙是以 XR （Extended Reality，擴展現實）技術與設備為核心，涵蓋 5G、AI、區塊鏈、內容製作等多種元素的新世代社交載體。以起步階段而言，XR 才是一切的核心，是支撐性的關鍵技術產品。
XR 包含是我們聽見的 VR（Virtual Reality 虛擬現實）、AR（Augmented Reality 增強現實）、MR（Mixed Reality 混合現實）等多種技術的統稱，最終的期望是將真實與虛擬結合，打造出人機無縫互動的完全虛擬世界。勤業眾信也指出，XR 產業目前的發展走勢，類似於智慧型手機走入上高速發展期的拐點階段。
HTC/VIVE 的徵才職缺有包含下列 3 個
| 招募職缺 | 薪資範圍 |
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NT$ 750,000 - 1,400,000 (年薪) |
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面議（經常性薪資達四萬元） |
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面議（經常性薪資達四萬元） |
» 或者進入 HTC/VIVE 的企業頁面看更多職缺！
iStaging 愛實境 的徵才職缺包含下列 3 個
| 招募職缺 | 薪資範圍 |
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面議（經常性薪資達四萬元） |
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面議（經常性薪資達四萬元） |
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面議（經常性薪資達四萬元） |
» 或者進入 iStaging 愛實境 的企業頁面看更多職缺！
相較於元宇宙，Web3 可能不是普羅大眾的熱議詞彙。然而，2021 年 NFT、虛擬貨幣紛紛進入公眾視野，也強化大眾對於去中心化代表性技術－區塊鏈的認識，區塊鏈產業從而迎來高速上升期。根據德國商業數據網站 Statista，2021 年全球企業在區塊鏈解決方案上的支出約為 66 億美元，並預測將於 2024 年成長至 190 億美元。NFT 數據網站《NFTGO》也指出，截止 2021 年 12 月中旬，NFT 行業總體市值已超過 100 億美元。
值得關注的是，虛擬貨幣、NFT 目前的商業模式較不穩定，且在全球各地皆有合規性問題，需關注相關法規政策的出台，如台灣經濟部 2021 年 11 月即宣佈，擬將「加密貨幣業」歸於「類金融業」，亦即需導入金融業的法遵架構和系統，對 Web3 相關產業有興趣的求職者可以關注相關訊息。
幣託 BitoEX 的徵才職缺包含下列 3 個
| 招募職缺 | 薪資範圍 |
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NT$ 75,000 - 150,000 (月薪) |
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NT$ 40,000 - 70,000 (月薪) |
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NT$ 65,000 - 120,000 (月薪) |
» 或者進入 幣託 BitoEX 的企業頁面看更多職缺！
XREX 鏈科股份有限公司的徵才職缺包含下列 3 個
| 招募職缺 | 薪資範圍 |
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NT$ 1,500,000 - 2,500,000 (年薪) |
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NT$ 720,000 - 2,500,000 (年薪) |
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NT$ 900,000 - 1,500,000 (年薪) |
» 或者進入 XREX 鏈科股份有限公司 的企業頁面看更多職缺！
資安產業或許新聞熱度不如元宇宙、NFT ，卻是內行觀察家最看好的選擇。畢竟企業從實體市場轉移至線上，網路安全問題也會跟著浮現，遠端工作也容易導致資料外洩外，迫使企業必須搭起數位時代的防火牆。
如全球資安權威趨勢科技指出，其軟體服務在 2020 上半年攔截了超過 278 億次威脅，較去年同期增加 10 億。此外，由於與國防安全緊密相關，資安產業通常也是各國政府最願意投入預算的產業。國發會便推估，台灣資安產業產值可望在 2025 年達到 800 億美元，成為 2022 年最穩健扎實的求職選項。
TeamT5 的徵才職缺包含下列 3 個
| 招募職缺 | 薪資範圍 |
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面議（經常性薪資達4萬元） |
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面議（經常性薪資達4萬元） |
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面議（經常性薪資達4萬元） |
» 或者進入 TeamT5 的企業頁面看更多職缺！
ProtonMail 質子科技 的徵才職缺包含下列 3 個
| 招募職缺 | 薪資範圍 |
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面議（經常性薪資達4萬元） |
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面議（經常性薪資達4萬元） |
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面議（經常性薪資達4萬元） |
» 或者進入 ProtonMail 質子科技 的企業頁面看更多職缺！
疫情在家，許多人藉機實行自我成長計畫，遠距教學科技解決方案的需求也竄升，使 EdTech 產業迎來光速上升期。
市場報告網站 Research and Markets 指出，2021 全球教育科技與智慧學習產業的市場規模已來到 995 億美元，並期望以 19.34% 的 CAGR（複合年均成長率）在 2026 年上升至 2415 億美元。台灣指標性線上學習平台 Hahow（好學校）也於本月 3 日宣布完成 1,000 萬美元的 B 輪募資，看好台灣智慧學習產業高達 400 億元的成長趨勢。
為了幫助所有人更了解數位轉型驅動的教育科技趨勢，Yourator 聯手均一、Hahow、IPEVO 三個台灣領導級 EdTech 品牌共同舉辦〈EdTech 2022 未來教育科技論壇〉，由產業第一線工作者、世界級科技大廠的客座講者共同說明教育科技的上升趨勢，以及未來可見的職涯機會。
︱其他轉職相關資源︱
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