1.年度教育訓練安排與執行規劃。
2.內、外訓課程資訊收集與安排。
3.執行訓練行政作業，維護、分析及追蹤訓練成效紀錄，並落實教材、講師之管理。
4.依公司績效管理目標執行績效評核作業。
5.績效紀錄總表彙整、並提出優化建議方案。
6.年度模範員工活動規劃與執行。
7.其他主管交辦事項。
1.具良好之溝通協調能力。
2.具一年以上企業內部員工訓練發展之工作經驗，可獨立作業。
◆ 休閒類
1.慶生會
2.尾牙活動
3.特約托育中心
◆ 制度類
1.彈性工時一小時 (上班09:00~10:00；下班18:00~19:00)
2.績效獎金
3.員工認股
4.完整的教育訓練
5.順暢的升遷管道
◆ 休假制度
1.優於勞基法之特休假制度
2.生日假
3.陪產假
4.一年五日有薪病假
5.家庭照顧假
6.女性同仁生理假
7.女性同仁育嬰假
8.男性同仁陪產假
◆ 其他
1.端午/中秋節慶紅利金
2.員工專屬團體保險
3.依法投保勞、健保及勞退金提撥
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.生育津貼
3.社團補助
4.住院慰問金
