我們相信最好的成長引擎，是讓產品本身說服用戶繼續留下，甚至在此持續成長——不靠業務電話，靠對的訊息在對的時刻出現。
作為 SurveyCake PLG 漏斗的全端負責人，你從付費廣告把對的人帶進來，再透過官網轉換和 HubSpot 自動化，把他們推進啟動、付費、升級。你的武器是數據和 workflow，不是人力跟進。能讓整條漏斗在你不在的時候也能自己運轉。
如果你喜歡養成類遊戲，享受如何設計一條條路線，讓用戶愈走愈深而不斷自動升級，你將會在這個角色裡找到屬於你能樂在其中的戰場。
▍工作內容
規劃並操盤 B2B SaaS 數位廣告投放（Google、Meta、LinkedIn 等），對 CAC（獲客成本）與 ROAS（廣告投資報酬）負責
擁有官網轉換路徑（landing page、CTA、試用啟動），持續以數據驅動 CRO（轉換率優化）
對整條漏斗指標負責：曝光 → 註冊 → 啟動 → 付費 → PRO→TEAM 升級
在 HubSpot 設計並維運 PLG 生命週期自動化：歡迎序列、功能啟動、升級提示、續訂提醒——全部可規模化，與數據/PM 協作，掌握用戶行為訊號，善用 HubSpot 作為執行層，不做一對一傳播溝通
▍能力需求
具備 5 年以上 B2B SaaS growth、performance marketing 或 lifecycle 行銷經驗
實際操盤過數位廣告投放，熟悉 CAC、ROAS、漏斗效率的拆解與優化
熟 HubSpot 或同級 MA 工具的 workflow、分群邏輯與生命週期 email 設計
看得懂數據、能自己拉數據做決策；SQL 或 BI 工具使用經驗加分
對 PLG 公司（Notion、Slack... 等）的 expansion 與 lifecycle 機制有實質理解
熟悉AI 工具(Claude, Gemini, ChatGPT, etc.)，並能融入工作實務中
▍加分項
問卷、XM（體驗管理）或研究工具領域背景
習慣用 AI 工具設計與自動化行銷 workflow。
有 BigQuery 或 dbt 使用經驗
▍薪資
年薪 NTD$700,000 - NTD$840,000 元
▍正職員工福利：
Remote Friendly，彈性選擇喜歡的工作模式，不受地點、通勤限制且達到生活工作平衡點！
彈性工作時間，每日工作八小時（含午餐時間）
12 天年假，未滿一年依比例計算，每滿 1 年加 1 天
免費零食飲料咖啡氣泡水
一年兩次海內外員工旅遊
Chill Night，每季一次
不定期舉辦 Workshop，課程內容開放大家提議
社團活動與不定期 Teambuilding 活動
運動 / 健身補助
全身健康檢查補助
Keep Learning Project，鼓勵自主學習，包含購買書籍、課程等皆可申請補助
尾牙不用表演，專心享用美食即可
充分享受在 Spotify 音樂與垃圾話穿插夾雜的團隊樂趣
▍工作環境：
一流的網路新創公司工作環境
每人配備大桌面 與 23" DELL 螢幕
正職員工提供 Mac 公司機
面對臺北城景整排落地玻璃
餐桌與吧檯。
寂寞時到餐桌和大家一起吃午餐，
想獨立工作時到吧檯靜享自己的小世界
沙發、休閒區、55" 4K + APPLE TV 4K、150" 4K 投影機
獨立會議室、創意牆
▍25sprout 保有上述修改之權利
