如果你喜歡和人互動，擅於觀察及敏銳度，也想把HR做得更有感——這個角色很適合你
你不只是安排面試的人，你會是那個 把對的人找進來，陪他們順利上線，甚至讓學習變有趣 的關鍵角色。
如果你對招募有經驗、也想讓 HR 工作不再只是行政清單，運用AI工具讓流程自動化，讓HR工作變得更有價值——歡迎聊聊。
【你會負責的工作】
1.參與人才招募與面試流程（履歷篩選、面試邀約、面談）
2.負責實習生合作與各項補助計劃
3.負責新人從錄取到報到，一路順利銜接到位
4.負責內外訓課程的前置作業、課後追蹤與學習整理
5..製作訓練教材與教學影片剪輯，讓學習更有效率也更好吸收
6.支援員工關係活動與人資相關專案，讓組織更有溫度
工作經歷: 1年以上
學歷要求: 大學、碩士
科系要求: 不拘
語文條件: 不拘
擅長工具: 不拘
工作技能: 面試技巧、執行日常招募業務、具備人力資源相關知識
其他條件:
【我們期待你】
1.有 1–3 年招募或面試實務經驗
2.熟悉文書處理與 Excel（資料整理、基本函數、報表製作）
3.擅長使用AI工具製作影片或剪輯，不怕嘗試新工具
【這份工作適合這樣的你】
1.喜歡與人互動，溝通協調順、做事細心又有責任感
2.能在快節奏與多工環境中，把事情一件件完成
3.對招募、人才發展、人資數位化或 AI 工具有興趣
4.希望累積的不只是經驗，而是 可成長的 HR 專業力
在這個角色，你不只會「把事情做好」，還能慢慢學會「運用AI工具把 HR工作 做得更聰明」。如果你也認同這樣的工作樣貌，期待收到你的履歷。
★【獎金津貼類】★
◎依個人年度績效評核發放年終獎金
◎婚喪喜慶相關津貼
◎依職務性質發放相關獎金（業務獎金、專案獎金...等）
◎員工旅遊補助金
◎節慶獎金
◎筆電購置補助金
★【多元活動類】★
◎部門聚餐
◎每年舉辦親子共遊家庭日
◎春酒晚會及精彩摸彩活動
◎每月員工月會，附贈美味下午茶
◎優秀員工獎勵（禮品、國內旅遊大賞...等）
◎辦公室節慶小活動（萬聖節、聖誕節...等）
◎特殊功績與符合公司精神文化之部門提名風雲人物：每月之星、資深員工
★【教育訓練與完整人才發展體系】★
◎新人職前訓練與保母制（共通核心2~3天；專業職能2~3個月）
◎核心職能通識講座
◎各職能專業課程，強化關鍵職能的成長與學習（公司派訓則享有訓練津貼）
◎內部講師培訓課程
◎中高階管理技能訓練、儲備幹部培訓營，強化管理職能與技巧
◎年度晉升作業與主管評選活動
◎多元職務輪調
◎數位學習平台多元課程線上訓練
★【請休假制度與其他】★
◎週休二日
◎彈性上班時間：08:30~09:30彈性上班(2026年開始試行)
◎特休假、補休假、事、病、婚、喪、產、陪產、補休、生理假等依勞基法規定請假
◎勞保、健保及退休金依勞動相關法規提撥
◎優於法令假別：新人到職即享有三天特休、生日假、志工假、有薪防災假
◎參加訓練課程公假
◎職工福利委員會（節慶購物金、婚喪喜慶補助、社團活動）
＊限正職員工享有以上福利＊
