AAMA 台北搖籃計劃 / 巨思文化

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AAMA 台北搖籃計劃 是「協助成長期創業家的學習平台」 AAMA 台北搖籃計劃在 巨思文化的《數位時代》發行人詹宏志先生以及前德勤中國策略長顏漏有先生共同發起之下,於...


地區:台北

地址:台北市大安區光復南路102號9號

公司規模:90人

公司介紹

AAMA 台北搖籃計劃 是「協助成長期創業家的學習平台」

AAMA 台北搖籃計劃在 巨思文化的《數位時代》發行人詹宏志先生以及前德勤中國策略長顏漏有先生共同發起之下,於2012年5月正式成立,以推動「搖籃計劃」為主要工作。

在「成功不可複製,智慧可以傳承」的理念下,搖籃計劃每年邀請10多位科技、商業、金融界的菁英人士擔任導師,招募、甄選20位具潛力的創業家,進行為期兩年的一對一、一對多、多對多的交流學習,公益性輔導成長期階段創業家。

迄今,AAMA台北搖籃計劃已推動五期,共有47位導師、104位創業家共同參與。

創辦故事

新商業的發掘者與促成者

1999年,一個網路泡沫的年代。
台灣出現了第一個鎖定數位新經濟的媒體,《數位時代》!
接著,巨思文化又成功打造一個分享管理專業知識的平台,《經理人月刊》!
又過了兩年,為了提供更美好的生活體驗,《Shopping Design》誕生!

巨思文化股份有限公司,創立於1999年,有一群關心台灣未來科技發展與網路趨勢的資深媒體人詹宏志、何飛鵬和陳素蘭共同成立。當時,我們預見了科技與網路,將徹底改寫組織、工作、態度和生活的定義。

身為專業的媒體工作者,面對全新時代的來臨,我們期許自己能持續站在時代的浪潮之前,以豐沛的知識能量,從容、自信的航向未知的新時代。

巨思期許成為新商業的發掘者與促成者,為讀者提供新知識的領航員。如果你,和我們一樣,渴望在各個角落發掘更多知識,歡迎您加入我們的行列!

公司成員

林蓓茹

AAMA 台北搖籃計劃 CEO

柯雙華

AAMA 台北搖籃計劃執行秘書

媒體報導

薪資福利

【正職員工福利】
1.提供完善保險制度使同仁更有保障:勞健、健保、出差同仁旅遊平安險。
2.旅遊補助。
3.春酒。
4.巨思出版品員購優惠。

◆獎金福利:年終績效獎金、紅利、三節禮品
◆休假福利:除勞基法規定之假別外,另外提供不扣薪事病假
◆保險福利:法定保險金、團保
◆補助福利:員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、員工及眷屬喪葬補助

【實習生福利】
1.每月獲贈《數位時代》、《經理人月刊》、《Shopping Design》雜誌各一本
2.可參加巨思文化公司內部教育訓練
3.可參加經理人商學院及數位行銷學院課程
4.參與每月Meet創業小聚,與新創團隊及創新人才交流
5.透過每週學習報告、每次活動聚會/訪談,將認識超過百位創業家
6.近距離學習創業導師與創業家的視野與經驗

目前職缺

該公司目前沒有招募中的職缺 :O