財團法人臺北市創業者共創平台​基金會

AAMA 台北搖籃計畫第 12 期創業營

財團法人臺北市創業者共創平台基金會 是「協助成長期創業家的公益學習平台」。

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公司介紹

2012年至今,AAMA台北搖籃計畫號召了100位企業家、專業經理人參與擔任導師,徵選了274家具指標性的新創公司創辦人,在這個平台上學習成長,透過工作坊、行動學習及經驗分享等多元方式,提升年輕創業者經營的視野及能力。

搖籃計畫每期會邀請12位導師與23-26位創業家,進行為期兩年的交流學習,公益性輔導成長期階段創業家。

2023年,AAMA台北搖籃計畫即將邁入十一週年,實現了商業世代智慧傳承、提攜砥礪、共創合作的價值。

公司成員 ( 1 / 2 )

顏漏有

陳英姿

顏漏有 創業者共創平台基金會 董事長 / AAMA台北搖籃計畫 共同創辦人

Charles, 人稱 AAMA 創業者們的「校長」。前任德勤中國策略⾧,2014 年退休後開始全心投入公益與社會企業領域。過去在國際管理顧問/會計師事務所台灣、美國及中國服務三十年,專⾧為商業模式、企業成⾧策略及上市櫃規劃。為AAMA 北京/ 上海搖籃計劃創始人,現任AAMA 台北搖籃計劃共同創辦人與校⾧、阿里巴巴台灣創業者基金董事、中華電信/誠品生活/信義房屋獨立董事。

陳英姿 創業者共創平台基金會 執行長

AAMA 台北搖籃計劃平台經營管理,協助輔導成長期創業家透過共學、共創計畫的推進注入創新能量與串連創業資源。 曾任TAVAR協會執行長,XR EXPRESS TW國家新創品牌共同創辦人,深度串連多媒體設計產業聚落,創造新興科技與市場應用機會。專長整合行銷,曾參與多家海外新創科技公司品牌與產品在大中華區創立發展並開拓海外市場。畢業於台大管理學院創業創新MBA。

公司理念

 「成功不可複製,智慧可以傳承」是基金會的理念。

 

每一個創業故事,都是創業者血淚的撰述,而我們有幸參與其中。

協助創業者成功,共創更美好的社會
是基金會的使命

 

成為台灣新創生態系最具影響力的平台

是基金會的願景

 

打造一個以創業者為核心,推動共學、共創、共好的平台

是基金會的工作

 

基金會邀請能★自我驅動 ★協同合作 ★利他精神 ★追求創新 ★正向思考 ★適度謙虛 ★自律 熱愛團隊工作的你

加入我們!

  

創辦故事

AAMA台北搖籃計畫 成立背景

AAMA (Asia America Multi-Technology Association) 1979年成立於美國矽谷,創立目的為加強企業間聯繫、促進亞太地區商業發展、提升管理和領導階層的成長,是美國矽谷科技商務協會中的領導者之一。

2004年、2007年、2012年,AAMA北京、上海、珠三角分會陸續成立,並推動「搖籃計畫」積極協助青年創業家成長與進步,至今成效卓著,多家企業已成功上市或獲得創投融資。

2012 年 詹宏志 及 顏漏有 先生有感於創業對台灣社會未來發展的重要性,同時亦觀察到台灣尚缺乏完善的創業生態系統,透過連結跨世代導師的經驗及策略夥伴的資源,在《數位時代》支持下發起與成立 AAMA 台北搖籃計畫。

 

發展歷程

  • 2012年3月以非正式組織,開始推動 AAMA台北搖籃計畫第一期,2023年已推動至第十二期,對象以成長期創業者為主,包括 數位科技應用 及 生活產品/服務 二大類別。

  • 2019年12月理事會為追求永續發展及擴大影響力,決議成立基金會,2020年6月正式升級為

    「財團法人臺北市創業者共創平台基金會」。
  • 2020年7月,也推出AAMA Academy第一期學習計畫,目標為培養創辦人、CEO企業家的思維,提升核心團隊管理成長能力,同時擴大學習對象與學習範疇,2023年AAMA Academy已推動至第四期,持續協助企業瞭解關鍵要素與強化學習內容。

公司福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

  • 獎金福利:年終獎金、佳節禮品

  • 休假福利:除勞基法規定之假別外,每季提供福利假

  • 保險福利:法定保險金、團體保險

  • 補助福利:員工結婚、生育、員工及眷屬喪葬補助

  • 教育訓練費

  • 不定期員工旅遊

  • 不定期慶生、聚餐

  • 員工健檢

  • 辦公零食、咖啡

媒體報導 ( 4 )
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