永聯物流開發 Ally Logistic Property

永聯物流開發(Ally Logistic Property, ALP)具備專業的地產知識，握有豐富的金融資源，擁有跳脫框架的人才團隊。透過佈局串聯全台灣的物流產業的「智慧化物流基礎設施」來實踐改變產業的理想。 從地產開發開始，透過快速嘗試創新，打破傳統倉儲的思維，進而提出串聯物流產業上下游的「基礎設施即服務」之商業模式。透過產業聚集的效益來開發專倉，並整合物流服務、導入符合需求的自動化設備及智慧科技，提供客戶最佳的供應鏈解決方案，進而成為現在的永聯。

十年來，永聯秉持著改變產業的決心，開發了全台第一座現代化的智慧物流園區，也是目前全台灣最大的物流園區！搭配科技島上本身的豐富資源，目標在台灣投資新台幣300億的資金開發物流園區，截至目前已營運逾50萬平方米的倉儲空間，其中超過六成的空間服務國際知名客戶。永聯也陸續建立了六座物流園區來實現藍圖，為台灣物流產業的建設打好基礎。

我們用台灣的成功經驗來孵化物流地產開發的商業模式，現在已準備好南向，在東南亞設立跨國辦公室並與當地集團進行戰略合作，並持續讓物流產業更簡單、更聰明、更永續！

ALP (Ally Logistic Property, Co., Ltd.), is the first and largest institutional logistics property developer in Taiwan, providing sustainable modern logistics facilities which comply with the highest international standards. ALP's mission is to make the logistics industry become simpler, smarter, and more sustainable. ALP has set up the goal to invest US$1 billion in the logistics facilities in Taiwan, and now we are halfway through. As the first institutional logistics property developer in Taiwan, ALP has built and is now managing more than 500,000 sqm of warehouses.

During these 10 years, ALP has constructed and is now managing 6 logistics parks in Taiwan. With over 90% of warehouses occupied, more than 60% is leased by multinational companies that include retail and commercial brands, channels and third-party logistics service providers and more. Treating Taiwan as an incubator, ALP has gained comprehensive knowledge and experience in optimizing logistics solutions and service, integrating with automation and robotics. In 2020, ALP started to expand to Southeast Asia and set up a subsidiary in Malaysia. With the successful business model, knowledge base and multinational customer base built up in Taiwan, ALP aims to replicate our success model into other countries including Malaysia, Thailand, Vietnam, Indonesia and more.

🏆使命
∙ 讓物流產業更簡單、聰明、永續

🚀價值觀
∙ 為更好而改變 Change for better 

🏃成為永聯人所需的六大特質：
∙ 以顧客為中心
∙ 擁有創新的心
∙ 強烈的求知慾望
∙ 縝密全面的思考
∙ 以迅速行動為導向
∙ 精簡化
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🏆 Our Mission
∙ To make the logistic industry simpler, smarter and more sustainable.

🚀 Value
∙ Change for better.

🏃 Six characteristics to become an ALPer:
∙ Customer Centric
∙ Creative Minded
∙ Curiosity Driven
∙ Comprehensive in Thought
∙ Speedy in Action
∙ Simple in Execution

改變讓【同仁發展】更好

• 一年數次新人Orientation Camp，讓新人快速了解公司更上手
• 舉辦ALP Talks提升工作能力之內部知識分享活動
• 提供公司辦理/部門指派/自主訓練補助，鼓勵員工不斷精進學習
• 於東南亞設有據點並且持續佈局中
• 客戶及合作夥伴皆為知名跨國品牌

改變讓【工作環境】更好

• 具設計感且舒適的辦公環境
• 多元背景&多國籍同事
• 免費午餐與下午茶、補給零食櫃，供應ALPer消耗腦力的熱量

改變讓【團隊合作】更好

• 尾牙、仲夏夜及聖誕節活動，凝聚同仁感情
• 部門聚餐與社團活動補助 (登山/釣研/郊遊/抱石社團)
• 不定期員工大會與團隊凝聚活動
• 集團內跨公司之推薦獎金制度

改變讓【工作日常】更好

• 四個彈性班別出勤制度供辦公室夥伴選擇
• 彈性公司假期，部分補班日不補班
• 優於勞基法休假天數，到職三個月即可享有特休假5天
• 所有ALPer享有帶薪病假5天
• 年度績效獎金制度
• 端午、中秋、生日禮金

改變讓【員工健康】更好

• 除基本勞健保，為每位同仁加保團險意外險
• 定期駐廠護理師服務
• 員工兩年一次健康檢查

改變讓【家庭生活】更好

• 提供結婚、生育、托兒、喪葬津貼
• 提供團保(含父母、配偶、子女)