工作內容

關於 ALPHA Camp

「幫助人們發展有意義與有價值的職涯」是 ALPHA Camp 的使命。我們不僅僅教導技術與思維,同時也幫助人們在這個科技快速發展的世代展露頭角

ALPHA Camp (AC) 成立於 2013 年,從台灣開始舉辦了第一場講座,接著在 2014 年開辦實戰營。2016 年拓展至新加坡,並與當地政府合作培育科技人才。至今我們已培育超過 6,500 位學生,並有超過 300 位學生從實戰營畢業,在亞洲各地的新創公司、科技公司擔任工程師、UX 設計師、數位行銷等職位。2017 年,我們開設了網路開發線上課程,致力於透過科技、數據、社群的力量打造最好的學習環境。

2021 年,ALPHA Camp 完成新一輪的募資,資金將用於人才招募,以及增加學習管理系統(LMS,learning management system)的投入,接下來也正開展未來,為台灣的科技人才打造更好的發展環境。

《相關報導》

誰適合成為 Sr. People Specialist

我們在尋找一位能與 ALPHA Camp 共同成長的人資夥伴

你會是這個在高速成長中的新創的核心隊員,依據組織策略,與主管們共同規劃、建立所需要的制度、強化我們的企業文化,協助每一位員工成長。這個職務的使命是【打造一個世界級的團隊,並協助他們在組織內成功發揮價值】。

如果你對於在企業中精準獵才、鋪設成長跑道、定義/孕育/植根 ALPHA Camp 特有文化、協助團隊成長有熱情、有想法,我們非常期待認識你。

Sr. People Specialist 工作內容

Talent Hiring

  • 執行高效人才招募,包含:
    • 協助用人主管定義職務角色、描繪主要職掌與甄選標準,有效傳播職缺、並進行第一線篩選、安排選才評鑑、面談、並管理與人選的溝通。
    • 協助定義與執行 ALPHA Camp 的人才招募策略,包括招募管道、雇主品牌定位、溝通策略等。
    • 根據人才招募策略,主動出擊與潛在人選接觸互動,並且根據職缺的稀缺性,啟動與外部獵才夥伴合作。
  • 負責規劃與執行定期的測量,並且優化招募流程與體驗。

Talent Development & Engagement

  • 針對組織與員工成長需求,規劃、執行:
    • 年度計畫性與重點培訓。
    • 設計與優化培訓計畫。
  • 長期觀測組織文化與工作氛圍,規劃相關議題和活動,確保團隊的認同與動能
    • On-going Pulse Tracking and Feedback Loop
    • 與管理層根據企業文化與氛圍,設計與執行有效強化團隊文化的作爲,包含:議題探討、溝通、活動等。

Empower Organizational Effectiveness & Efficiency

  • 打造優質員工體驗,打造、優化符合潮流與員工期待的有效工作模式:
    • 工作環境,包含空間、設備、工具優化。
    • 團隊協作模式探索。
    • 規劃與友善員工體驗相關的組織運營與活動。
    • 員工問題解決、答疑。
  • 管理與執行重要制度(包含:績效考核、假勤加班制度等),並且視公司發展、目標、策略等,建立或優化相關制度流程。
  • 根據公司發展階段與需求,主動檢核、推動勞動法規遵循,管理人事規章。
  • 為規模持續擴大的團隊,保留完整人事資料與文件。

Office Management

  • 管理日常營運與設備供應與維修,確保運營、工作不受影響。

條件要求

必要條件

  • 具 3 年以上 in-house 人資或管理顧問工作經驗
  • 曾直接參與企業推動與執行人才培訓 (L&D)、績效管理、或是文化建立的經驗
  • 重視企業文化、相信人才是企業最重要的資產、更有一顆成就他人的心
  • 能快速適應變化,勇於面對未知的挑戰
  • 主動與積極面對問題,並有邏輯、有方法的定義、拆解、並解決它
  • 優秀的人際溝通技巧
  • 英文聽讀寫能力佳

加分條件

  • 曾在新創環境工作,並有成功建立並推動人資計畫的經驗
  • 對教育、人才培養產業有興趣

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【接下來做什麼】

如果你有興趣,請透過 Yourator 申請,並附上*個人履歷*,一旦收到來信我們將審核評估,符合期待會向你送出一份 Case Study。Case Study 的目的是幫助我們更認識彼此,也幫助你更瞭解這份工作,我們預期你需要花費數個小時來完成。我們也將妥善運用這份 Case Study 的結果來衡量你對這份工作的興趣與適配程度。如果適合,我們會邀請你進入下一階段的面試。

遠端型態

部分遠端面試
部分遠端工作

員工福利

《 ALPHA Camp 的福利 》

・正職員工享週休二日、可遠端/在家工作
・優於勞基法的休假,到職即享有 5 天 AC days 休假。
・慶生會、Offsite、員工旅遊
・下午茶、不定時公司聚餐 ,吃不完的零食、喝不完的咖啡、紅茶、Redbull、啤酒
・內部培訓以及外部課程補助

==== 但是我們希望這些都不該是你加入 AC 的原因 ====

《 真正加入 AC 的理由 》

・【舞台】- 跨國企業合作的機會
・【戰友】- 擁有 MIT、Carnegie Mellon、Boston Consulting Group (BCG) 等國際經驗的戰友,Yahoo!、Google、Apple 等資深管理者的業師團
・【挑戰】- 我們的目標是透過人才培育,改善台灣與東南亞超過六億人的生活
・【共享】- 正職員工根據表現可獲發股票選擇權
・【使命】- 成就他人的理想,同時建立一個偉大的事業

薪資範圍

NT$ 610,000 - 916,000 (年薪)

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