愛酷成立於2018年，同年10月贏得LINE台灣第一屆黑客松冠軍與工業局創新創業新秀銀獎。2019年，愛酷成為唯一同時獲選加入首屆台灣微軟、資誠兩大創業成長加速器的新創企業，並於年底獲〈數位時代〉選為年度30強新創團隊。2020年底，成立不到三年的愛酷完成1.35億元A輪募資，投資人為新安東京海上產險、交大天使投資俱樂部、國發基金、日本上市企業 ADWAYS 集團等。並打造MarTech生態圈、與50+創意行銷夥伴 與MarTech技術夥伴聯盟合作，躋身台灣 MarTech領域領導品牌。
作為台灣 MarTech 領域最具影響力的科技新創，愛酷除了透過模組產品與客製化顧問服務，為企業客戶提供行銷上全方位的科技暨數據解決方案，也十分歡迎您能加入愛酷與我們一起高速發展，讓愛酷與你的職涯一起成就不凡。
【工作內容】
1.協助人才招募
(1) 瞭解產業特性，為部門職位建立JD
(2) 篩選人才、瞭解人選的職涯規劃與目標、分析人選條件與優勢。
2.HRM執行
(1)人資系統操作、薪資考勤勞健保
(2)協助各部門/職位績效考評建置
(3)人員到離職管理
(4)協助規章制度更新與公告
(5)其他人資行政
3.協助教育訓練/員工活動規劃與執行。
4.經營夥伴關係、了解勞基法與勞檢相關架構
5.協助推動福委會與其他職工福利業務
6.跨部門專案事項之規劃協助與執行。
7.主管交辦事項
【必備條件】
1.具人力資源管理三年以上之工作經驗，熟悉HR兩項以上職能者
2.熟悉人力資源相關作業流程與人資系統操作
3.了解勞動相關法令條例(勞基法、勞動檢查要點等)
4.具備創新思考及流程優化能力者
5.具備良好人際溝通、跨部門協調能力、細心謹慎、抗壓性與EQ高、執行力高、敏捷
6.具科技業或行銷產業經歷至少一樣
【加分條件】
1.具備新創公司經歷，擁有快速適應力、彈性、矩陣型人才特質，對於快速變動的環境之正面心態
2.具備勞資案件處理經驗
3.曾有員工福利規劃、制訂HR相關管理辦法、推動執行經驗
4.對MarTech領域有高度興趣
【明確的基本制度】
* 福利必須有：提供三節獎金、年終獎金，年假依勞基法規定
* 眾木可成森：提供各部門專業培訓計畫，讓公司伴隨你／妳一起成長！
* 日新又日新：提供參與企業座談會及各大論壇的機會，讓你／妳能精益求精、溫故知新！
* 勞逸相結合：鼓勵大家準時下班不加班，天天都有好心情！
【良好的工作環境】
* 交通易達性高，公車環繞、更鄰近捷運台北小巨蛋站（步行8分鐘）
* 坐擁敦北林蔭大道，大片落地窗讓上班也有舒適好景觀
* 緊鄰南京與東區商圈，娛樂在手、生活人人有！
【超幸福的辦公室】
* 不定時聚餐，給員工滿滿的愛與溫暖！
* 夥伴們八方雲集，十八般武藝備一身，團隊就是最棒的進步力！
* 備有景觀吧台區，零食櫃和飲料咖啡任君挑選，一天壓力輕鬆釋放！
