| About the role |
在Ally Transport HR團隊的工作模式將會是用新創軟體產業思維碰撞傳統的物流行業，在傳統與新思維的碰撞中幫助公司、團隊成長、解決問題，並支持每一位夥伴能突破自我、發揮潛能，幫助Ally Transport 成為物流行業的問題解決者。我們歡迎喜歡並且勇於面對不同挑戰、對數字敏感且能洞察數字背後的意義，做出正確的決策的薪酬專員加入Ally Transport。
| What will you do |
▸ 負責每月各類獎金彙整、薪酬結算作業與稅務申報事宜，並製作薪酬分析報表
▸ 執行員工到/離職時的各項保險加退作業(勞保、健保、退保，及公司額外投保)
▸ 建立與優化公司薪酬、激勵與福利等策略方案
▸ 規劃與管理員工績效考核、薪資及職務調整之內容
▸ 與其他部門協作，規劃與執行各項人力資源專案，如人資系統之導入
▸ 其它與薪酬相關之資料及文書管理
| Minimum qualifications |
▸ 2年以上薪酬執行與規劃經驗
▸ 熟係勞動法規、財務常識（稅務、帳目分類等）
▸ 良好的薪酬執行能力及報表分析能力
| Preferred qualifications |
▸ 曾參與策略層面的薪酬/激勵/福利設計經驗
▸ 待過傳統產業，熟悉廠端薪資管理
▸ 熱愛新創公司模式，喜歡接受挑戰
1. Compensation
‣ Performance-based bonus
‣ Subsidy: wedding, maternity, funeral
2. Health Insurance
‣ Group insurance
‣ Accident insurance
3. Attendance
‣ 5-days paid annual leave after 3 months on the job
‣ Paid sick leave
‣ Flexiable attendance
4. Employee Development Program
‣ Internal training sessions
‣ External training subsidy
5. Fun activities
‣ Free lunch & snacks
‣ Team building activities
6. Working Environment
‣ Spacious workplaces with award-winning interior design
7. International Exposure
‣ Expanding business in Southeast-Asia
‣ MNC clients and strategic partners
