1. 設計與實作 IoT 應用服務與雲端整合
2. 依產品 / 專案需求，跨部分工協助合作、定義、設計及開發新功能
3. 程式開發、驗證除錯、版本控管維護
4. 優化系統效能與穩定度
5. 不斷吸收技術與產業新知，協助公司提出有效的 PoC
6. 彙整 API / SDK 等函式庫開發與維護
7. 有企圖在公司內部成為雲端開發領導，提升公司整體研發能力
1. 學士 / 碩士學位以上，資訊管理 / 計算機科學系尤佳
2. 具備 1 年以上大型前端或後端系統架構開發經驗，請附上曾經參與或自行開發的架構簡介
3. 熟悉 Javascript 及 RESTful APIs
4. 熟悉 Python、Django、AngularJS、React.js、Node.js
5. 擁有 AWS、NoSQL、MySQL、MQTT 的開發經驗尤佳
6. 瞭解雲端服務架構、TCP / IP 與無線通訊協定
7. 具備 open source project 的經驗尤佳
完整的薪酬規劃：
以外商的全年整體薪酬（Total Reward）制度為慣例（月薪*14個月），其中涵括了績效奬金、專案獎金、股票分紅。薪酬絕對與員工付出的果效成正比，只要有能力、敢挑戰，公司不但是你可以發揮淋漓盡致的舞台，公司更不吝於回饋員工！
除了調薪、奬金制度等制度，我們更比照國際一線大廠為員工打造完成的升遷管道，我們相信，惟有以員工為本的職涯制度，才能同時滿足物質與精神層面的成就感！
其他福利：
・員工分紅、年終獎金、專案獎金、禮品
・職災保險、出差海外旅遊平安險
・週休二日、女性同仁生理假、到職第一年享特休、優於勞基法的年假特休
・誤餐費、伙食津貼、員工停車位或停車補助
・員工電影、員工定期聚餐、尾牙、下午茶、不定期的 Team Building Play Day
・員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）
