AlfredCamera 重視研究、實證、看數據做決策，根據用戶真實反饋優化產品。如果聽起來像你的工作模式，歡迎來聊聊！
阿福管家是北美最受歡迎的居家安全監控軟體，全球已累積超越 7000 萬用戶下載，並分別於 2016 年與 2019 年獲得 Google Play 年度最創新 App 與年度最佳生活幫手 App 的殊榮。
上架至今， AlfredCamera 已經在 Android/iOS 雙平台上獲得超過 80 萬筆、平均 4.8 顆星的高評價。短短數年內 AlfredCamera 已經達到正向現金流，在已實證的商業模式下穩健發展，並持續投入 AI 研發。
2022年阿福管家跨入硬體領域，推出專屬硬體 AlfredCam 於美國開賣，硬體預購吸引逾 2.5 萬人次湧入 APP 內搶購， 8 分鐘不到便搶購一空。
我們期許透過與硬體與既有軟體服務整合，強化既有的商業模式。透過智慧手機及 APP 的普及，於全球快速累積龐大用戶基數，再依據顧客不同階段的需求提供專用硬體，升級居家安全體驗。
在新創圈每年流行一個新的 buzzword 時， AlfredCamera 從使用者出發，專注在「推出解決大眾生活問題的普及化 AI 應用」，我們相信科技應該讓人們生活得更好。在這個理念之下，我們推出 AlfredCamera 幫助使用者將舊手機變成唾手可得的監控攝影機。 AlfredCamera 看起來樸實，卻需要堅實的技術實力讓 AI 偵測流暢運行於各種機型；我們沒有酷炫的硬體，卻是真正讓使用者隨手取得的好體驗。
為了達成更大的目標，我們需要這樣的人才：
▍以使用者需求為中心
產品從使用者需求出發，公司有 ⅓ 的職位與使用者直接相關，從 Research、Content、User Feedback、User Data 四大方面積極用主動、被動的方式取得質化、量化的使用者資料。在公司內的產品規劃會議中，我們一定會問的問題是「用戶在想什麼？遇到了什麼問題？」，並且透過研究描繪主要用戶輪廓，以此協助大家進行決策和規劃。
▍有追求實證的熱情
我們好奇而且眼見為憑！我們鼓勵成員對專案提出問題假設、再進行規劃、驗證、迭代。我們盡量讓「我覺得」只出現在建立假設的階段，並尋找數據證明或規畫實驗來決定下一步。在這樣的精神下，公司的數據資料公開透明，每個人都能享有數據平台權限，或是請專業的數據團隊協助分析出洞見。
▍具備成長心態
在新創公司最刺激也最困難的就是任務的多樣性和跨領域協作，我們希望團隊成員在面對挑戰時不輕言放棄、從失敗中學習、從成功案例中得到啟發、培養自己的知識並在工作中不斷成長。對我們來說專案沒有失敗，只有成功或學習。我們相信的是有成長心態的團隊終將成功，並且成功會屬於團隊內每一個成員。
AlfredCamera 的願景是實現 Simple security at your fingertips. 我們相信 AI 應該好取得 (Accessible) 、零距離 (Friendly) ，並能實質解決大眾問題 (Problem-Solving) 。2018 年加州大火，我們的美國用戶寫信來道謝，在大家撤離家園驚慌失措時， AlfredCamera 讓他們在災難中能遠端看到家裡情況，獲得一絲安全感。2020年新型冠狀病毒 (COVID-19) 的爆發，阿福管家幫助美國醫護人員減輕巡房負擔，而收到破百封感謝信， 更讓Taiwan Can Help 再添一筆。這樣的故事每天都在我們使用者身邊發生，實際幫助到使用者的成就感是 AlfredCamera 進步的動力！
為了組建更好的團隊完成更遠大的目標，我們的工作模式是：
▍有效率的工作方式
我們講究有效率的工作方式，使用適合的工具、適當的專案管理流程、明確的優先級來協助大家將每天的 8 小時發揮最大效益。
▍透明的溝通和決策
我們認為精實的小團隊強項在於快速產生好點子進行驗證優化，因此辦公室環境公開透明，大家隨時能和不同職能的同事交流意見、了解各種專案內容，並提出自己的想法。
▍分享和成長
我們相信好點子來自於跨領域的討論激發，因此數據、專案過程、成果我們都不吝公開分享，讓團隊的努力能達到 1+1 > 2 的成效，一起變得更優秀！
我們做的事情絕對不容易，如果你有曾經出現過這些想法：
「每天做高端的科技產品但從來不知道使用者的感受！」
「真正厲害的產品應該能服務全球的使用者！」
「想把細節做好但常常被公司的大決策給阻擋！」
如果你也認同我們相信的心態，如果你也想給自己一個機會、一個挑戰、一個真正將科技帶入群眾生活的解決方案，立刻聯繫我們吧！
歡迎透過阿福管家專屬招聘網站投遞，您的履歷會優先被審閱並一定會收到回覆（請勿重複投遞）：https://alfred.teamdoor.io/
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