資深前端工程師 | Sr. Frontend Engineer

About Us

AmazingTalker 致力建立一個全方位的線上教學平台，讓任何人都可以找到最適合自己的家教，以不斷提昇線上教師收入為使命。始於 2017 年，目前平台上約有 8000 名教師、超過 100 萬名學生，以及進行 550 萬堂語言、升學等課程，橫跨 190 個地區。2020 年入選「親子天下」的【教育新創20+】，2021 年入選【AAMA台北搖籃計劃】，2022年獲得 A 輪募資 1550 萬美元，投資人包括中華開發資本、集富亞洲（JAFCO Asia）、500 Global。我們目標是成為台灣教育新創界第一間「獨角獸」，讓世界看見台灣。

歡迎你在應徵前到了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才特質、團隊成員見證等資訊。

我們正在招募「資深前端工程師」，將會和我們的後端工程師和設計師緊密合作，有機會參與產品設計的方向和建立有系統的程式架構，提昇產品效能和可維護性。此外，我們希望您重視程式的架構設計，會思考程式碼可以複用在產品哪些地方，以及考慮未來的應用情景，設計良好的元件並進行模組化，在完成任務和可擴充性中間取得平衡。

Why you should join us!

🌍 拓展全球：打造世界級的服務架構，挑戰我們在全球各地指數式成長的流量

📈 指數式成長：團隊、流量、各種營收數據指標成長，加入我們一起挑戰未來

🗞️ 資訊透明：我們沒有會議，但有詳盡且完整的紀錄，沿著脈絡了解團隊的每個細節

😄 Data Driven：跟夥伴一起挖掘數據、設計系統架構，讓數據說話並親手改變這個產品

🧠 技術成長：過去一年我們翻修了許多細節 containerized, clusterized, CI/CD, multi-layer monitoring system, centralized modules...。未來只會有更多，跟著我們一起成長！

👌 OKR：我們透過關鍵指標逐步推導出需要完成的事情，我們每個人都是

👉🏻👉🏻 深入了解AmazingTalker技術團隊在做什麼？https://blog.amazingtalker.com...

Your Journey at AmazingTalker

1個月內，您將會：

• 了解現在產品的架構和演化過程，以及過去的設計邏輯和背後解決的問題
• 了解 AmazingTalker 的團隊如何利用 Asana、Notion、Miro 等工具進行協作
• 了解公司的商業目標，跟 CEO 、設計師、工程師一起決定開發項目的優先順序
• 開發兼顧易讀性、可重用性、效能、可測試性和可維護性的程式碼

3個月內，您將會：

• 有能力判斷開發的項目能否達到目標，釐清項目不明確的地方
• 了解開發的任務與公司目標的關係，為長遠技術路線圖提出建議
• 和設計師一起確立開發項目的成功指標，透過數據追蹤驗證項目是否有達到預期目標
• 以事論事的方式坦誠地表達個人想法，能盡量保持客觀和撇除主觀感受和情緒

在6月內，您將會：

• 瞭解更多前端架構細節，開始嘗試提出不同的優化方案
• 協助團隊優化開發品質，能讓夥伴與自己一起成長
• 能夠維護或新增更多前端模組元件，包含通用的程式套件等

我們希望你是...

• 擁有三年以上的產品環境開發與工作經驗
• 至少熟悉一種現代前端框架（Vue.js / React.js）
• 能夠透過文字和語言清晰表達自己的想法

如果你有這些經驗會更適合我們！

• 具備跨瀏覽器、webview 開發經驗
• 具備 web performance tuning 相關的經驗，例如：減少渲染次數、初始化速度、滾動優化、Tree shaking 調整等等
• 具備前端元件封裝、測試的開發經驗
• 熟悉 Nuxt.js （我們目前主要使用的 SSR 框架）/ Next.js

【薪資待遇】

• 薪資架構每年 14 個月
• 按工作表現每半年到一年加薪
• 員工股權認購

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