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AmazingTalker 致力建立一個全方位的線上教學平台,讓任何人都可以找到最適合自己的家教,以不斷提昇線上教師收入為使命。始於 2017 年,目前平台上約有 8000 名教師、超過 100 萬名學生,以及進行 550 萬堂語言、升學等課程,橫跨 190 個地區。2020 年入選「親子天下」的【教育新創20+】,2021 年入選【AAMA台北搖籃計劃】,2022年獲得 A 輪募資 1550 萬美元,投資人包括中華開發資本、集富亞洲(JAFCO Asia)、500 Global。我們目標是成為台灣教育新創界第一間「獨角獸」,讓世界看見台灣。
這是一個晉身成為未來領䄂的重要角色,您將能夠培訓領導能力、了解如何建制組織達成公司願景。如果您有很強的學習能力和企圖心,且具備快速學習的能力,透過不斷成長實踐自我、創造非凡的成就,你就是我們在找的人才!目前公司持續擴編,預計團隊人數會成長一倍達到 200 人,因此開放人資。想了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才個人特質和團隊成員的見證:http://bit.ly/atculturetw
『人才,是 AmazingTalker 最重要的資產。』這是我們核心的文化信條,我們相信凝聚一群對的人,是成就非凡的關鍵。
人資團隊是 AmazingTalker 成功的核心戰略關鍵,以核心文化為出發,作為 AmazingTalker 的基石,人資團隊會不斷的發掘團隊問題,發想解決方法,根據量化與質化的反饋迭代修正。確保我們能不斷發掘人才並帶進 AmazingTalker,並協助人才在AmazingTalker能夠達到個人目標不斷成長,推進 AmazingTalker 達成遠景。
有別於一般公司的人資團隊,AmazingTalker 的人資團隊能夠對公司發展創造很大的影響力,任務上不會只侷限在例行工作,我們期望人資團隊的成員,都能夠往「全職能人資(Full Function HR)」發展,培養從宏觀思維,有能力從根本去解決公司用才育才的問題,未來勝任人資領袖的角色!
在 AmazingTalker 的 HR 以「全職能人資(Full Function HR)」方向發展,包括:企業架構分析、招募優秀人才、企業教育訓練、員工績效管理、薪資福利規劃、員工關係建立。您會透過接觸多元化化的任務,培養解決問題的能力,發掘創新的方式解決舊有的問題。如果你對人資領域充滿熱情,有明確的個人目標、渴望不斷跳出舒適圈成長,AmazingTalker 會是一個最好的舞台讓你來挑戰!
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