【主要工作內容】
- 作為產品經理團隊的一員，負責[B2B / Meta / Supplier] 等 API 產品維護及規劃
- 成為海內外商業夥伴與 AsiaYo 間的重要橋樑，協助進行夥伴關係維繫、運營問題分析解決
- 協助新夥伴進行 API 對接規格內容指引，專案時程追蹤，以及上線後 pilot run 輔導關懷
- 與工程團隊合作，透過既有工具分析或預測現行夥伴 API 產品運作是否正常
- 定義並維護夥伴成效指標，與內部各國家業務團隊及商品運營團隊合作，提升各夥伴渠道轉換率
- 任何有助於公司營運流程改善或是創意 idea 執行！
【怎麼樣的你/妳適合來】
- 具 API 背景知識，熟稔 postman 工具
- 基本的 SQL 操作，能依照情境抓取需要的資料
- 需精通英語閱讀、書寫
【加分條件】
- Log analytics 或系統功能/效能監控經驗(ELK, Sentry, Firebase, SQL)
- 具旅遊產業相關經驗尤佳
- 精通英語閱讀、書寫，若額外具備日語、或韓語溝通能力尤佳
- 曾有 opentravel API 導入或介接經驗優先錄取
【年薪範圍】560,000 ~ 1,000,000，依資歷給薪，有能力歡迎你來爭取。
關於我們，你應該知道：
公司成立於 2013 年，我們的願景是："To encourage and inspire people to enjoy the best experience during their journey"，從住宿開始，到旅行途中，甚至旅程結束，我們致力於提供旅人美好的旅行體驗，為每一段旅行創造美好的回憶。
我們 2016 年進軍日本，上線三個月後日本營收即超過台灣，2017 年進軍韓國、泰國，每月營收持續成長，我們希望連結旅客與飯店、民宿，期許自己能成為亞洲最大的旅遊訂房平台。
公司文化：
- Voice：在這裡每個人都可以充分表達自己的聲音，不管是對產品的想像與建議，或是任何事務或流程上你覺得可以改進的地方。我們希望你/妳獨立思考，不被需求綑綁，可以提出更好的建議方案來執行。我們希望每個人的需求都能被照顧到。
- Transparency：公司的任何商業決策都希望做到公開透明，希望讓團隊成員都能理解每項需求背後的原因。每月會有一次 all hands meeting 讓大家聚在一起分享。
我們的產品開發文化：
- Data Driven：在這裡你將面對極大量不同維度資訊以及接踵而來的需求，期待你主動挖掘數據找出 insight 並提出解決問題的方向及路徑。
- Team working：在這裡你將體驗亞洲不同國家文化的衝擊，透過團隊討論跳脫既有生活圈框框，平衡規模化與在地化的挑戰。
- Give it a try：在這裡，錯誤並不可怕，怕的是因為害怕錯誤而不願意前進。擁抱改變，錯了就修正。
- Technique enthusiasts：希望你熱愛技術，喜歡接觸與嘗試新知，在眾多的需求裡仍然可以不斷的精進自我。
- Play fun：可我們相信每件事都需要熱情，希望你可以運用所學做出很酷又好玩的東西。
如果你認同這些文化，或是有更好的想法，我們誠摯邀請你/妳加入，與我們一起努力。
若因疫情或居住地點考量，初步面談可以遠端進行。
每月可選2天遠端工作。
對於員工，有別於上班機器人、下班植物人的一般傳統企業，我們這家與眾不同的新創公司為有活力的你準備的是：
• 開放式的辦公空間、和樂的大環境
• 彈性上下班時間 (只要所屬專案如期進行)
• 依專案或職務內容可安排部份遠端工作(每週三天)或全遠端工作
• 到職首年即享特休 10 天，第二年 11 天，每年累加... (首年依在職比例給予)
• 員工專屬訂房優惠
• 不定期 Workshop 邀請資深 Coder, PM, UX/UI Designer 交流增廣見聞
• 每月舉辦寵物陪伴日與 Happy Hour(免費供應下午茶)
• 放空專屬休憩區、與隨時能打開來玩的 PS4！
• 三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金
• 員工團體意外及醫療保險
AsiaYo目前邁向亞洲並且快速成長，加入我們你會有最好的成長環境和舞台！
