Talent Acquisition Intern

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工作內容

Talent Acquisition Intern
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身為 亞洲遊 的 Talent Acquisition Intern,你將需要總合並發揮包含 HR, Marketing, PR, Data Analysis 的綜合技能。

AsiaYo 深信人永遠是公司成長最重要的關鍵,我們希望能以台灣品牌出發與世界各地網路巨獸對抗。而傳統的 HR 手段(104, LinkedIn...)已經難以吸引世界級的好手,因此我們希望發展出一套更創新的方式進行人才招募與培育。

實習內容,你將接觸到:
(1) 發想與實驗各種新型態的招募手段
(2) 從各種可能的管道,接觸與挖掘人才 (Talent Lead Generation)
(3) 以量化數據、科學化的方式驗證實驗成效
(4) 從行銷、 Branding 角度學習如何打造工程品牌 (e.g., 舉辦 MeetUp, Hackday , 經營產品工程 Blog ...)

【公司近三個月戰績】
- 日本市場上線三個月內已超過台灣市場營收
- 三月開放預訂韓國、泰國民宿
- 營收 YOY 10 倍成長、MOM 40~50% 速率成長
- 超強 SEO 專案團隊,專案啟動流量三個月內便飆升4~5倍,並持續倍數成長ing,目前 亞洲遊 囊括 9 成以上台灣、日本主要城市 "住宿、民宿" SEO 關鍵字排名前五名 up,並勝過大多知名的國際訂房網站。

【產品團隊文化】
- 全球運營,服務不僅限台灣使用者,而是面向全世界各地的使用者
- 信任授權,在這做產品沒有階級之分,歡迎任何聲音與意見
- Agile 開發流程,跑 Kanban 不跑 Scrum,哪種跑最快就修正調整流程,不墨守成規
- Data Driven 文化,在這我們相信數據是不斷成長的關鍵
- User Centric,在這使用者的反饋最重要

【實習資訊】
- 給薪實習:$150/hr
- 每週能到辦公室至少兩天(辦公室位於台北市大安區)
- 長期實習(為期三至六個月)
- 即刻徵才,招滿為止

條件要求

【徵才條件】
- 無經驗可,應屆畢業學生為佳
- 積極有熱情,聰慧反應快佳

【欲投遞此職缺請提供以下資訊】
- 想加入亞洲遊的理由?
- 為何我們該選你加入此實習生 Program?

【職缺投遞】
- 請檢附履歷、cover letter(含上面兩個問題回答)
- 信件主旨請註明職缺名稱
- 附上過往實習/辦活動/專案成果為佳

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

對於員工,有別於上班機器人、下班植物人的一般傳統企業,我們這家與眾不同的新創公司為有活力的你準備的是:

• 開放式的辦公空間、和樂的大環境
• 彈性上下班時間 (只要所屬專案如期進行)
• 依專案或職務內容可安排部份遠端工作(每週三天)或全遠端工作
• 到職首年即享特休 10 天,第二年 11 天,每年累加... (首年依在職比例給予)
• 員工專屬訂房優惠
• 不定期 Workshop 邀請資深 Coder, PM, UX/UI Designer 交流增廣見聞
• 每月舉辦寵物陪伴日與 Happy Hour(免費供應下午茶)
• 放空專屬休憩區、與隨時能打開來玩的 PS4!
• 三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金
• 員工團體意外及醫療保險

AsiaYo目前邁向亞洲並且快速成長,加入我們你會有最好的成長環境和舞台!

薪資範圍

NT$ 150 - (時薪)