Astra

勇於挑戰的公司,適合勇於挑戰的你,讓我們一起讓世界變得更好!

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公司介紹

Astra 盛星科技提供 B2B SaaS 雲端服務後台 MSP (Managed Services Provider) Platform 及 Business Intelligence (BI) 商務分析平台,透過不同市場的服務提供商 (ISP/Telco/Carrier)及系統整合商(SI) 銷售到中小型企業及店家 (SOHO/SMB)。

我們的願景是成為「中小型企業的雲端總管,解決世界級的問題」,Astra 雲端的整合服務可以幫助企業主更加了解他們的客戶,更有效率管理公司大小事,以及有更多時間專注在創造企業價值。

第一個在MSP上的應用為提供給中小企業及店家的雲端影像服務、影像辨識技術以及深度學習。目前Astra的技術包含人臉偵測、人臉辨識、人臉驗證、物件偵測及追蹤、年齡/性別/情緒辨識等。我們使用了多種 AI/CV 技術及框架,包含 Deep learning, TensorFlow, openCV, Dlib, etc...在不同的商務場景幫助客戶創造價值。 也正在自己建立亞洲人面孔的 dataset。

Astra成立於三年,目前主要市場在日本,並已與當地最大的電信商NTT合作推出產品。同時我們也在東南亞推廣業務並建立 trial sites,「立足台灣,進攻世界」。

Astra與日本最大寬頻電信商 NTT East 合作的影像辨識服務已經正式上線囉,目前有超過一千家每月付費客戶:
https://business.ntt-east.co.jp/service/gigarakuwifi/camera/

Astra與NTT East 一起推出針對工廠產線的AI 應用:
https://business.ntt-east.co.jp/service/gigarakuwifi/iot/iot_factory.html

除了跟電信商合作,我們也積極開發自有B2B產品。目前已有 mobile-first 人臉辨識打卡app GoFace:
https://www.goface.me/

新加坡最大媒體集團亞洲新聞網 (Channel NewsAsia) 特別選中Astra作為它們 "VenturePreneurs" 系列專訪公司,並於2019/11/17在CNA頻道首映:

https://www.channelnewsasia.com/news/video-on-demand/venturepreneurs/customised-ai-iot-12098634?fbclid=IwAR0P7tNc1k8mlBoRewxDXZjUS0C6g88KYSvZ4nPBsuLCumJrRqJnRnxxK6Q

公司成員 ( 1 / 7 )

Gary

CJ

Jonas

Lucy

Rivon

Marco

Milo

Gary Founder & CEO

我的工作很簡單,就是協助每位同事解決大問題。 一個人的價值取決於他對別人有多大貢獻,所以我花最多時間在創造一個充滿挑戰又有意義的工作環境。 我每天都會問: "How can I help make you better today?"

CJ Co-Founder & President

網路就是人要自由去發想,在一個很自由開放的環境,才會有 good idea 出來,盡量讓公司不要那麼拘束,這是我想網路發展一個很清楚重要的要素,這是 ok 的,但同時公司也不能太過,在自由當中是有某種程度的,因為公司畢竟是營利機構,在某種程度的自由之下也是需要有一些制度跟評估標準,這樣才能維持公司正常的運轉。

Jonas Product Manager

#目標導向 #解決問題 #沒有做不到的事 大家一起做決定,團隊一起做決定!

Lucy HR

Astra 重視團隊精神,幾乎所有工作都是以團隊方式來進行,所以每個員工其實在團隊中,他們都各自擔任不同角色,每個角色都很重要,工作態度會影響整個團隊的氣氛跟和諧。我們會希望找到的人是: 1. 主動積極 2. 不斷學習 3. 責任感

Rivon Pre-Sales & Product Planning

如果你可以跟未來想要加入 Astra 的同事喊話,請給大家三個精簡的建議: 1. Be positive 2. Keep the passion 3. Never stop dreaming

Marco QA Manager

目前我的工作內容除了測試,還是測試,主要是因為目前準備進入測試階段的項目不只一個,我們有網站前台與後台、有 API、有 iOS 跟 Android APP、也有實體裝置,但是 QA 只有一個,所以一般來說我一天大約花 80% 的時間在做跟測試相關的事情,例如寫測試計畫、設計測試案例、做人工測試、做探索性測試或是建置自動化測試、還有 Bug 的回報與追蹤、協助 RD 重現問題等等,有 10%通常是花在會議或是同事間的工作討論與溝通上,剩餘的 10% 就會在攝取些新的資訊例如有關科技、測試、或是些新奇有趣的事情,以及公司不時會有下午茶可以邊吃邊做白日夢。

Milo Architect

1. 開放,自由。 2. 互相幫助,樂於付出。 3. 快樂的氣氛。 4. 共同的價值觀以及共同的團隊目標,團隊為一個共生體。 5. 凡事以結果為導向,目的性強。 6. 訊息透明,溝通及時順暢,沒有官僚主義。

公司理念

成為一家世界級的「偉大」公司:創造一支卓越團隊、解決有意義的重要問題、照顧好每個員工、幫助他人成功、對世界有實質貢獻。

創辦故事

Astra 其實是拉丁文,代表「星星」,這是源自很有名的拉丁名言 ad astra per aspera (“To the stars through difficulties”)。
創業其實就是每天處理跟解決難題的過程,中途會不斷失敗、會撞牆、會有挫折,所以學會珍惜每次失敗的經驗,從中學習並持續改進,是我們很重視的特質,因為這樣才能達成我們要的目標與結果。我們相信「沒有人會永遠站在高點,能從低潮走出來的能力才是最寶貴的。」

如果想更了解我們的團隊,請聽 CAREhER 語音專訪:
http://careher.net/companies/astra/

薪資福利

1. 真正責任制: 除了周休二日,請休年假天數無上限 (尖叫!!), 鼓勵員工充分充電再回到工作崗位打拼
2. 彈性工作地點 (Work From Home),員工可選擇在任何地方工作 (只要找的到你就好)
3. 除勞工保險及全民健保外,另提供員工醫療團體保險
4. 年終獎金、三節禮金
5. 結婚、生育及喪葬等慰問金
6. 每年舉辦國內外旅遊補助
7. 每月一次慶生會及下午茶
8. 定期團康活動、不定期員工聚餐
9. 定期健康檢查
10. 無限暢飲飲料及零食
11. Amazon Web Services (AWS) 認證補助 (多考多補) 及激勵獎金
12. 電腦設備補助 (開發人員皆以 Mac 為主)
13. Machine Learning on Coursera 完課獎勵 (NTD 20,000)
14. 每年個人課程補助 (NTD 10,000)
15. 可以攜帶寵物上班 (當然大小便要自己清 XD)
16. 友善哺乳室

媒體報導 ( 3 )

目前職缺

該公司目前沒有招募中的職缺喔!