BOSCH

B/S/H/ 為 BOSCH 及 SIEMENS 於西元 1967 年所共同合資成立之家庭電器製造商；2015 年初則 100% 屬於 BOSCH 集團。

博世家電擁有超過七十五年的經營歷史，致力於追求專業發展、科技品質與客戶信賴。創辦人 Robert Bosch 先生的目標是發展生活科技化，提供消費者日常生活更便利及提升生活品質。

如今，博世家電旗下包括：BOSCH, GAGGENAU, ..等共 13 個品牌。全球共擁有 38 個工廠, 約 62,000 名員工。為歐洲家電領導品牌之一，冷藏家電、洗衣機、洗碗機、烹飪家電等消費性產品皆行銷全世界，在產品設計上也反映出博世家電追求品質及科技的完美。

博世家電一直秉持著尊重人性與自然環境的企業原則，也將其概念反映在企業節能、保存資源、再利用產品及程序。

此外，創辦人 Robert Bosch 先生也積極投入教育與訓練，並承諾提倡青年文化與協助失家兒童等社會企業責任。
博世家電會持續致力於提供高品質與完美科技的產品，讓生活更美好。

在這裡，你將加入一個來自德國的高端家電品牌，與國際接軌並在穩健的企業環境中發揮所長。

我們相信員工是企業最重要的資產，因此提供優於市場與法規的福利制度、彈性的工作方式，以及完整的專業訓練與發展資源。
無論你是追求專業技能的精進，還是希望獲得更好的生活平衡，這裡都是你能長久發展、與公司一同成長的舞台。

• 【彈性上班】：提供彈性上下班時段，讓員工可依生活節奏自我調整。
• 【完善保障】：通過試用期後享有團體保險，涵蓋人身與醫療保障，員工配偶與子女亦可優惠加保。
• 【優渥薪酬】：提供具市場競爭力的薪資待遇，於端午節及中秋節發放獎金，並依公司年度盈餘發放年終獎金及依個人績效表現發放年終績效獎金。
• 【優於法定的休假】：首年特休假以 10 天為基礎，依到職日比例計算；另提供備用假 4 天、生日假 1 天及全薪病假 15 天。
• 【多元員工福利】：免費健康檢查、公司產品員購優惠，以及由職工福利委員會提供的國內外旅遊補助、結婚津貼、生育津貼等。
• 【訓練與發展】：公司重視員工訓練與發展，提供國內外教育課程（BSH Learning Hub）與暢通升遷管道，協助員工持續精進專業知識與技能，與公司共同成長。

備註：

1. 短期合作關係或實習生不適用以上制度，將依合約內容另外訂定。
2. 福利項目之適用與細節，依公司規章制度規範。