HR Manager 人資主管

工作內容

1.因應法令修訂,規劃及執行人力資源相關功能調整。
2.依據組織成長及公司發展策略,訂定人力資源相關戰略及執行計劃。
3.制定年度/季度/月度招募目標,並有效完成招募計劃。
4.統籌員工福利、員工關係及教育訓練活動規劃及執行。
5.其他高層交辦事項。

條件要求

1.8年以上人力資源相關工作經驗,招募工作經驗5年以上者佳
2.具有IT人員招募或Hunter相關工作資歷者優先
3.有耐心、擅長溝通,需熟悉勞動相關法令。

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

◆ 獎金類
1.保障年薪13.5個月。
2.每年依個人績效表現與公司營運狀況晉升與調薪。
3.生日禮金、婚喪喜慶補助、喬遷補助、生育補助、教育訓練補助。

◆ 制度類
1.週休二日與每年優於勞基法的休假天數,生日假、聖誕假,並且讓你遇彈性放假無須補班。
2.彈性上下班,BQool重視績效,我們相信把理想的工作時段交給團隊自由調整能讓每個人更具效率與能量。彈性上班時間:08:00-10:00,彈性下班時日:17:00-19:00。
3.勞保、健保、團保、勞工退休金6%提撥。
4.每年提供員工在設備良好完善的健檢中心做免費的身體健康檢查。

◆ 休閒類
1.體貼的辦公環境與設備完善的員工休息室,籃球機、飛鏢機、任天堂 Switch 遊戲機、零食飲料販賣機,讓你一邊休息一邊享樂。
2.每月的免費下午茶、每季公司活動、電影欣賞、員工旅遊、尾牙。
3.免費零食無限供應,全自動研磨咖啡任你喝。

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)