工作內容

貝殼放大 Backer-Founder 是臺灣第一間群眾集資顧問公司。除了協助中小型團隊集資實踐夢想外,2017 年參與台北世大運品牌網路行銷亦有出色表現,因此後續開始提供多家跨國企業或公部門品牌顧問 & 整合行銷服務。

加貝整合行銷曾為不同品牌提供整合行銷顧問服務,包含:小米台灣、美國運通、台灣櫻花、霹靂布袋戲、聲林之王、司法院、衛福部、交通局、環保署⋯⋯⋯⋯⋯

隨著後面這些點點越來越多,希望能有更多優秀的夥伴加入。我們提供的整合行銷服務包含專案創意、策略設定、影片製作、商業設計、廣告投放、社群經營、公關規劃等。我們的任務是用更有趣且有效的方式,讓品牌效益達最大化。

▋工作內容

  • 以創意 idea 為企劃核心,協助進行廣告提案與執行。
  • 為品牌規劃策略、文案、網站內容、媒體操作。
  • 與品牌端、廠商、KOL 討論合作方案,找出最恰當的解決之道。
  • 服務的對象不限於公司,也可能是 IP 或特定人士 。

條件要求

▋申請條件

  • 每週可到班至少 16 小時。
  • 實習期間起迄:2022/02/07~至少可到 2022/5/31(如果情投意合,我們可以陪伴彼此更久)。
  • 善於多面向溝通,有高度抗壓性。
  • 喜歡廣告行銷相關領域,常關注廣告行銷相關案例。
  • 對於貝殼放大整合行銷本身與合作案件有足夠認識。
  • 請附上作品集讓我們更快認識你。


▋加分條件

  • 有整合行銷相關作品集可參考。
  • 有廣告公司、品牌 in-house 行銷、新創相關的實習或工作經驗。
  • 具有各式各樣的新奇想法。
  • 關注 KOL、社群時事,或有與 KOL 合作的相關經驗。
  • 對 GA、FB、IG、LINE 等社群工具有經驗或有熱忱 。

遠端型態

部分遠端面試

此職缺面試流程採線上面談,並依狀況評估是否安排實體會談

部分遠端工作

目前採 WFA 可以在任何地方工作,但如公司要求或專案有需要仍需進辦公室辦公。

員工福利

★ 每半年發放季獎金
★ 試用期後,從到職日開始計算年資,滿半年享有 6 天的有薪休假(法定特休與貝殼假),滿一年後 12 天,往後依年資每年度總假期天數增加 2 天,上限為 36 天,讓你工作之餘也可以休飽飽,放鬆身心靈。
★ WFA(Work from anywhere)制度,讓您換個環境換種心情。
★ 每年全薪病假 12 天、半薪病假 21 天。
★ 每年提供學習/數位津貼 $12,000 元+$6,000 的工作相關進修補助,還有社團活動,讓您身心都頭好壯壯。
★ 每週零食飲料補充、每日咖啡無限暢飲(但也不要過量啦)、按摩師定期駐點服務。
★ 不定期內外部大師開講培訓課程,一起把專業放大~放大~再放大!
★ 每季部門聚餐補助,跟同事一起巡迴米其林台北指南。
★ 每年員工旅遊至少 2 次,可能綠島可能冰島。(海外我們去過釜山、香港、清邁、宿霧)
★ 滿 1 年享員工健檢,助你掌握身體大小事。
★ 政府規定的補班日,貝殼都是不扣假的休息日(2021 就多了 2 天假日喔!)。
★ 均齡 29 的青春團隊,連 36 歲看起來也像 18 歲。

薪資範圍

NT$ 180 - (時薪)

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