【關於我們】
幫你優集團 (BoniO) 是教育創新的團隊，用科技x媒體一起解決教育問題。繼PaGamO後將推出另一教育創新產品Yory，鼓勵學生拓展多元探索視野與留下個人學思歷程。我們正需要對教育科技有熱忱的你，一起加入我們迎接各種創新挑戰，共同打造優質學習系統、創造品牌影響力。
Yory 優歷 - 產品介紹
學習歷程檔案為 108 課綱中的重點項⽬，但教學現場實際狀況⼤多無所適從，老師與學⽣不知道該如何撰寫才能獲得⼤學老師較多的青睞。Yory優歷從解決學⽣在學習歷程檔案上的困擾出發，先透過 AI 幫助學⽣「寫得出來」，撰寫過程中透過系統引導「養成⾃我覺察 與反思能⼒」，最後提供「探索系統」幫助學⽣更認識⾃⼰、更有信⼼選擇⾃⼰的未來。
【AI ⽂字評鑑】 Yory 優歷致⼒於協助學⽣快速掌握學習歷程的寫作⽅向與重點，透過 AI ⽂字分析，讓學⽣即使沒有老師指導，也有機會寫出結構完整、陳述清晰的學習歷程檔案。
【探索系統】 我們也希望在解決學⽣們的學習歷程檔案剛需問題過程中，引導學⽣多⽅⾃我探索，包含了解⼤學各學系的真實狀況與學習內容、未來職業發展⽅向等等，讓學⽣對於感興趣的領域「Do Something」從中了解⾃⼰是否真的喜歡？還是與想像中不同。讓學⽣「成為⾃⼰想要的樣⼦」
Yory優歷網站連結：https://www.yory.school
- 我們如何開發產品： 為了讓產品持續前進，真正解決使⽤者問題，帶給使⽤者最好的體驗，在進⾏任何改動前，會進⾏以下步驟：
1. 為什麼要做？確認⽬標（要解決什麼問題？TA 會使⽤或購買嗎？）
2. 針對問題做研究、做功課、訪談（商業⾯、⽤⼾⾯）
3. 整理研究成果，初步規劃，製作線框圖或原型
4. 邀請 Design、RD 參與問題、討論、找出盲點
5. 定義出真實問題、需求或痛點
6. 依專案複雜度決定是否執⾏易⽤性測試
7. 產出解法
8. 開需求票（我們使⽤ Redmine 管理）
9. 掌握所有步驟時間，不因前期作業流程延誤開發
- 開發團隊流程：以帶來更好的產品並讓⼯程師能持續成長為前提，我們運⾏ Scrum 並以兩週為⼀個 Sprint 單位，在這段過程中，您將依此流程專注於解決所⾯對的任務：
1. 確認理解任務內容
2. 思考實作⽅式並進⾏開發
3. 確保所撰寫的 Test Case 有涵蓋到正反向及各種邊界情境
4. 將成果發 Pull Request 並持續與 Reviewer 討論 （我們非常重視 Code Review，互相討論不僅能幫助團隊快速成長，也讓產品體驗更上層樓）
5. 測試環境再確認，確保順利上線提升⽤⼾體驗
- 產出品質控制：
每個 Sprint 會有⼀次 Release，中間會經過相當嚴謹的品質控管：
1. 開發機 (Dev): PR Merge 後即會更新⾄開發機，PM可快速進⾏驗證，若有須微調的項⽬也能快速反應
2. 測試機 (Staging): 該 Sprint 的所有任務都在上⾯，PM可以看⾒本次 Release 的全貌，QA 也會在此階段進⾏各項測試，檢查是否有改 A 壞 B 的狀況，確保⽤⼾體驗良好，RD 也將以修正 staging issues 為優先
3. 預正式機 (Pre-Production): 夥伴在 Staging 驗證完畢後，會將本次 Release 上到與正式環境完全相同的預正式機，進⾏全⾯的最後測試
4. 正式機（Production): 前三個步驟所有⾓⾊都依照⾃⼰的守備防區確認無誤後才可上線，確保使⽤者有最好的體驗
⼯作內容：
• 配合產品⽬標進⾏新功能模組開發
• 配合產品經理持續優化現有產品
• 共同討論、制定技術架構
• 持續優化產品效能與提⾼穩定度
• API / micro-services 開發、優化
• 前端畫⾯製作
• 撰寫測試
• 管理 AWS 各項服務（Optional）
我們期待你:
• 具備獨立或主導完成功能模組經驗
• 2 年以上現代網站開發經驗 (我們使⽤ Nextjs 開發。但只要你對其他語⾔或 Framework 有夠深入的理解與開 發經驗 Ruby on Rails / Django / Go 或其他，都歡迎來聊聊～）
• 熟悉任⼀款資料庫設計並具備優化經驗（我們使⽤ Mongodb）
• 熟悉⾃動化測試
• 具備雲端伺服器建置經驗
彈性居家工作
• 熟悉 NLP (Nature Language Processing)或其他 Deep Learning 相關技術
• 熟悉 AWS 服務
• 對科技教育產品有興趣
1. 人性化工作環境 → 彈性工時：前後半小時的彈性上下班時段(09:30 - 18:30)，中午休息1.5小時。 → 辦公環境明亮寬敞，開放式吧台/獨立工作區/溫馨沙發區，一定有你喜歡的地方。 → 彈性辦公模式: 無懼疫情，彈性遠距辦公，跟交通尖峰說Bye Bye → 公務電腦一律配置 Macbook Pro / Macbook Air 2. 重視員工身心發展 → 到職滿3個月即預給7天特休假，滿1年即享有14天特休假。服務每滿一年增加一 天，最多可享有30天特休假。認真工作，也要定時充電。 → 連假不補班，陪小孩還是看電影，自己決定。 → 過年前一律提早一天放假，過年計畫不卡卡。 → 帶薪病假，夥伴的身體，we care。 → 任職滿一年即享有2年一次的健檢補助，預防勝於治療。 3. 獎金拿不完 → 年終獎金，開開心心過好年。 → 季度獎金，工作努力看得見，一分耕耘一分收穫。 → 三節獎金，過節加菜，輕鬆愉快。 4. 各式津貼 → 員工旅遊補助，每年提供20000元旅遊金及4天旅遊假，歡樂的時光自己創造。 → 生日津貼，祝你生日更快樂。 5. 歡樂時光特別多 → 部門迎新聚餐，認識新夥伴就從餐桌上開始。 → 不定期Happy Time，小型園遊會、同樂會、外出半日遊…更多創意等你來貢獻 。 → 零食櫃/飲料箱/咖啡機，溫暖你的心也照顧你的胃。 → 早餐供應，一日之計在於晨。 → 不定期小驚喜，公司與你攜手創造小確幸。 6. 進修學習 → 鼓勵夥伴主動進修，企業獨家課程/訓練補助與各式書籍任你選。
