該職缺目前已經停止招募。

日商公司 Amazon Alexa Skills開發人員

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CAPSULE 2017年願景:「THINK WITHOUT BOUNDARY 衝破想像」


名稱: CAPSULE. 日商點子膠囊

地區:台北

地址: 台北市萬華區成都路6號

公司規模:40人

資本額:300萬

工作內容

【春季招募說明大會】
活動時間:3月28日(二)10:30-13:00、3月29日(三)10:30-13:00
活動地點:台北市萬華區中華路158號11樓(捷運西門站1號出口)
活動流程:
10:30-11:00入場報到
11:00-12:00招募說明會
12:00-13:00交流互動

報名表單:https://goo.gl/forms/Bwfm7tph5jDtj4Un1
報名期間:即日起至3月26日(每場限量30人,滿額即提早結束)

本公司今後一年四季(春夏秋冬)定期公布招募職缺資訊。
本公司官網:https://www.capsulecorporation.cc
本公司臉書粉絲專頁:https://www.facebook.com/CAPSULGROUP/
本公司自媒體Vitamin:https://www.capsulecorporation.cc/vitamin
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■ 基本條件
*熟悉Javascript
*熟悉Node.Js
*熟悉語音技術
*會使用 AWS Lambda 和 Alexa Skills Kit 和 Alexa Voice Service

■ 人才特質
* 喜愛團隊合作,能與他人溝通
* 獨立自主,喜愛學習,有好奇心,熱愛挑戰
*走在潮流尖端的人
*可望自由發揮才能的人
*想要開發Alexa相關產品的人
*對於創造新的事物有熱忱
*有源源不絕的點子
*想要改變、改善人類生活的人
*對於物聯網、人工智慧、大數據的應用有興趣
*不為自己設限、衝破想像的人
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【關於CAPSULE】
日商點子膠囊(CAPSULE)於2014年以直播影音進軍台灣市場,經營全台首創的詩涼子街頭實況攝影棚「SHIRYOUKO STUDIO」,培養包括「三原慧悟」、「謙桑」 等YouTuber和實況主,幾個月內從零開始培養成數十萬訂閱的網路紅人!
並以「網紅」為概念開發「InteRed」跨平台的社群影音後台數據分析系統,將全面性的拓展網路創作者的影音版圖。今後預計增加電子商務、觀光旅遊等多項新服務。

* 我們重視工作氣氛,在這講求團隊互助合作, 鼓勵主動提案改善,不墨守成規,打造活力無限、笑聲不斷、樂在工作的熱血團隊。
* 我們重視人才的培育與職涯發展,提供外部訓練課程(公司出資),透過不同階段工作安排與規劃,讓每位員工擁有個人發展舞台與空間。
* 我們重視員工生活,公司提供內外部各項參與社團活動等,讓您在工作之餘,可以安排個人休閒娛樂,享受工作,樂於生活。

【目標對象】
* 程式能力是應該要有的;與其不知道自己適合與否,直接來談談比較快。
* 創業型的思維;不受限於框架,勇於提出任何有趣的想法。

條件要求

■ 尋求人才
✓想要有100倍成長的人。換言之並沒有這麼重視目前的技能。
✓正直的好人。
✓為了理想而做事的人。例如一樣是建造教堂的人,「只是在堆石頭」「為了賺錢」跟「完成教堂後,信徒們會很開心」的思考出發點是完全不一樣的。
✓能夠考慮成功的方法而不是失敗的藉口的人。
✓能夠喜歡公司以及目前的夥伴們。

■教育方針
沒有教育就是教育。
有教育制度的話很容易讓人變得沒有自主性。徹底實踐OJT(on the job training,工作中訓練)並從中學習是最快的。自我學習能力高並勇於提問。

■了解更多我們公司文化
→https://www.capsulecorporation.cc/careers

公司福利

■季面談 
每季和主管面談考核工作狀況,並有-30% 〜 +30%的薪資調整的可能。
工作上的努力和成就可以在短時間內獲得相對的報酬。

■員工福利 
✓不定期聚餐
讓公司不同部門同仁間除了工作外,也能一起吃飯聯誼維繫感情
✓吃吃喝喝飲料日
每月2次喝甜甜,喝遍全台北飲料店(!?),公司請客!
✓勞健保齊全
免環樂。(台語)
✓尾牙
犒賞員工這是一定要的啦!
✓休假齊全,見紅就休
免環樂。(台語)
✓電腦補助
RD人員補助MBP(或同等級PC)之市價NTD41900;其他人員補助MBA(或同等級PC)之市價NTD31900。 ※申請日次月十號開始分三年攤提。
✓獎學金
主管認可和工作相關的課程,一個人至多1000元/月補助上課經費。
✓個人設備補助
主管認可和工作相關的設備(攝影機,電腦,手機等等),半年一次補助半價。
✓CAPSULE幣
每季發一次,CAPSULE幣是用來讓團隊成員互相表達心意的獎勵金。
平時難以說出口的感謝就透過CAPSULE幣來傳達吧!
✓每月全公司獎金(試營運中)
我們的文化是讓所有夥伴都能夠分紅,而不是只有業績好的業務獨享。達成每月目標的話,會依據貢獻度來分配每個人的獎金。
✓介紹獎金
透過員工介紹成功進入公司就職的人,於任職3個月後將獲得1,000台幣的獎金,另外介紹者也可以得到獎金。不過我們公司審核流程不容易!有包括42.195km的馬拉松面試。
✓想要的福利可以自己提
「我們想要養貓咪」BOSS: 「豪啊。」

更多資訊請看:https://www.capsulecorporation.cc/careers
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■教育方針 ----「沒有教育就是教育」
有教育制度的話很容易讓人變得沒有自主性。
徹底實踐工作中訓練(OJT),並從中學習是最快的。
鼓勵自我學習和勇於提問。

■ 尋求人才 
✓想要有100倍成長的人。換言之並沒有這麼重視目前的技能。 
✓正直的好人。 
✓為了理想而做事的人。例如一樣是建造教堂的人,「只是在堆石頭」「為了賺錢」跟「完成教堂後,信徒們會很開心」的思考出發點是完全不一樣的。 
✓能夠考慮成功的方法而不是失敗的藉口的人。 
✓能夠喜歡公司以及目前的夥伴們。 

■了解更多我們公司文化
https://www.capsulecorporation.cc/careers

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