日商【IT新事業開發企劃】

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CAPSULE願景:「THINK WITHOUT BOUNDARY 衝破想像」


名稱: CAPSULE.

地區:台北

地址: 台北市萬華區成都路4號7樓

公司規模:40人

資本額:300萬

工作內容

由於市場上工程師供不應求,一般來說不是有經驗但語言程度不夠,就是語言程度夠但沒有工程師技能,所以我們計劃自行培訓工程師!
我們想要招一批不會日文也不會程式相關技能,但想在日本努力的人進行訓練!
(這部份具體內容時間方式尚在企劃中)
 
※在進行這個計畫之前,我們需要徵求一位日文與中文流利的人才來推動這個計劃的實行(如果懂IT相關專業用語更好),一起加入前期的準備工作!
・職種:新事業開發企劃
・工作內容:
 1.新事業開發、企劃
 2.協助日本人講師的課堂翻譯、口譯
 3.幫忙照顧來日本受訓的成員(畢竟剛開始語言不通及人生地不熟的)
・福利:日本勞健保社會保險
・薪資:前職及經驗面談決定

條件要求

・必要條件:中日文流利(N1以上程度)

公司福利

■季面談 
每季和主管面談考核工作狀況,並有-30% 〜 +30%的薪資調整的可能。
工作上的努力和成就可以在短時間內獲得相對的報酬。

■員工福利 
✓不定期聚餐
讓公司不同部門同仁間除了工作外,也能一起吃飯聯誼維繫感情!
✓勞健保齊全
免環樂。(台語)
✓尾牙
犒賞員工這是一定要的啦!
✓休假齊全,見紅就休
免環樂。(台語)
✓電腦補助
RD人員補助MBP(或同等級PC)之市價NTD41900;其他人員補助MBA(或同等級PC)之市價NTD31900。 ※申請日次月十號開始分三年攤提。
✓獎學金
主管認可和工作相關的課程,一個人至多1000元/月補助上課經費。
✓個人設備補助
主管認可和工作相關的設備(攝影機,電腦,手機等等),半年一次補助半價。
✓CAPSULE幣
每季發一次,CAPSULE幣是用來讓團隊成員互相表達心意的獎勵金。
平時難以說出口的感謝就透過CAPSULE幣來傳達吧!
✓每月全公司獎金(試營運中)
我們的文化是讓所有夥伴都能夠分紅,而不是只有業績好的業務獨享。達成每月目標的話,會依據貢獻度來分配每個人的獎金。
✓介紹獎金
透過員工介紹成功進入公司就職的人,於任職3個月後將獲得1,000台幣的獎金,另外介紹者也可以得到獎金。不過我們公司審核流程不容易!有包括42.195km的馬拉松面試。
✓年度MVP
每年票選公司MVP,成為員工楷模,並給予獎金以茲鼓勵。
✓想要的福利可以自己提
「我們想要養貓咪」BOSS: 「豪啊。」

更多資訊請看:https://www.capsulecorporation.cc/careers
以及本公司臉書粉絲專頁:https://www.facebook.com/CAPSULGROUP/

■教育方針 ----「沒有教育就是教育」
有教育制度的話很容易讓人變得沒有自主性。
徹底實踐工作中訓練(OJT),並從中學習是最快的。
鼓勵自我學習和勇於提問。

■ 尋求人才 
✓想要有100倍成長的人。換言之並沒有這麼重視目前的技能。 
✓正直的好人。 
✓為了理想而做事的人。例如一樣是建造教堂的人,「只是在堆石頭」「為了賺錢」跟「完成教堂後,信徒們會很開心」的思考出發點是完全不一樣的。 
✓能夠考慮成功的方法而不是失敗的藉口的人。 
✓能夠喜歡公司以及目前的夥伴們。 

■了解更多我們公司文化
https://www.capsulecorporation.cc/careers

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