工作內容

我們深信人才是公司最有價值的資產,如何招募到具有相同價值觀與使命的夥伴,如何創造並持續營造符合價值觀的組織文化,是我們期待身為球學第一個正式的人力資源夥伴會帶給我們的價值!

目前公司已經建立基礎的任用招募制度與工作規則,隨著業務與夥伴人數的倍數增加,我們需要一位專責與"人"相關的夥伴,同時擁有理性思考與感性溝通的能力,成為球學在規模化路上的最佳後盾。

我們希望這位人資夥伴是球學Core Value(Character、Lead、Faith)的體現者,並具備高度的自學力與解決問題的企圖心,樂觀正面迎接新創會遇到的各種挑戰!

【工作內容】
1.與Operation Team與各部門Head密切合作
2.負責並優化Talent的招募、甄選、任用、成長相關制度與流程
3.管理並實行員工制度、Culture Fit Review、OKR Implement
4.設計並主導Internship Program的選、用、育、留
5.持續進修新的人資相關知識

條件要求

認同球學願景、使命、價值觀
具備2年左右相關工作經驗
對"人"的事情有高度興趣與敏感度
對建立或優化流程和制度有高度興趣
善於用對的方式跨單位溝通並達成多方共識
有細心與耐心,願意執行行政與文書作業
對於活動設計及執行有高度熱情
語言能力 (English and Chinese)
請自備筆電

公司福利

【 公司福利 】
1. 年輕熱血的新創團隊
2. 活潑歡樂的工作氣氛
3. 扁平透明的溝通管道
3. 健身房隨時開放使用
4. 隨選隨借的中英書櫃
5. 持續成長的進修補助
6. 不定時團隊內部/企業交流活動

【 日常工具 】
1. 團隊溝通:Slack
2. 團隊協作:Google服務(Google Drive, Gmail, Calender...等)

【 面試流程 】
我們想要找到一群對改變「教育」有共同理念的夥伴!
因此,我們是真的真的想瞭解「您」的生命故事,也希望幫助您更瞭解「球學」
而我們相信透過充分的團隊對談(Value-Based Interview),有助於讓彼此的想法有深度的交流:

Step 1 :履歷投遞與初步篩選
・請透過Yourator投遞履歷,將由專人統一回覆面談與否
Step 2 :視訊會談
・時間預計 30 分鐘,重點為瞭解您的求職動機與職務期待
Step 3 :團隊會談-1
・時間預計 1 個小時,重點為職能配適度討論
Step 4 :團隊會談-2
・時間預計 2個小時,重點為雙方交流
Step 5:執行長會談
・時間預計 1 個小時,希望瞭解您對球學的願景、使命、文化與核心價值觀的看法
Step 6 :通知面談結果

薪資範圍

NT$ 42,000 - 58,000 (月薪)