工作內容

【打造CMoney成為優秀人才工作的場所】
我們正在尋找一位對招募工作充滿熱情的夥伴,加入我們的團隊,協助我們招募優秀的人才,推動公司的成長與發展。如果你有豐富的招募經驗,對軟體業有深刻的了解,並且擁有成功招募優秀人才的背景,我們誠摯地邀請你加入我們!

【工作目的】
配合公司目標招募合適人才,制定招募計劃、優化面試流程,並協助決定最終錄用者,積極尋找人才來源,提高招募效率和品質。

【工作內容】
1.招募及獵才:
-招募平台職缺刊登及更新。
-積極尋找潛在人才,主動接觸並邀約面試。
-日常招募面談執行。
-與候選人建立良好的關係,提供正向的招募體驗。
-各項徵才活動規劃與參與(如:校園招募及各式徵才活動)。

2.對內溝通:
-與各部門緊密合作,了解各部門的需求,以確保人力資源的有效分配和運作。

3.HR專案規劃執行。

【條件要求】
1. 良好的人力資源招募相關工作經驗,熟悉軟體產業尤佳。
2. 具備優秀的問題解決和分析能力,能夠迅速識別並解決招募中的挑戰。
3. 積極主動,有高度的責任心和自我管理能力。

【關於CMoney】
在 CMoney,我們的使命是幫助每個人作好人生投資。
目前為止,CMoney 擁有最受歡迎的投資型APP和股票論壇。
每月近 80 萬的活躍用戶,在我們APP與論壇裡留存的訊息每天就超過 10 萬篇。
同時,為幫助用戶投資成功,我們不斷找尋優秀的KOL合作,現已超過50名。
現今,CMoney 正處於快速增長階段,因此我們正在尋找優秀的你加入我們的團隊。
有關 CMoney 的更多詳細資訊,請參閱以下連結:https://cmy.tw/00BWhP。

條件要求

工作經歷: 不拘
學歷要求: 大學、碩士
科系要求: 不拘
語文條件: 不拘
擅長工具: Adobe Acrobat、Excel、PowerPoint、Word
工作技能: 人力規劃控管、具備人力資源相關知識、面試技巧、招募任用制度設計、執行日常招募業務、職務分析與職等設計

遠端型態

部分遠端面試

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假、哺乳室、週休二日、家庭照顧假、陪產假、產假、育嬰留停、女性生理假、產檢假、就業保險、職災保險

其他福利

薪資及獎金、節金

具競爭力的整體薪酬制度,提供彈性的調薪辦法,吸引、激勵並留任優秀人才

依當年公司營運狀況及個人績效表現提供具競爭力的薪資、專案獎金及年終獎金。

基本保障

除勞健保、勞退保障,另提供正職同仁團體保險

活動及補助

活動類:節慶活動、尾牙、不定期公司/部門聚餐、多元化的社團活動

補助類(全職任職滿三個月):國內外旅遊補助、挑戰極限補助、教育訓練補助。

其他:升降辦公桌、入職即可參加CMoney 退休福利金計畫(全職)、特約商店享有員工優惠、英文課。

學習與成長

我們非常重視員工成長,除了提供良好的工作與進修環境(CMoney教育訓練中心),更享有免費資源學習投資理財、購書補助(併入教育訓練補助)。

快樂生活

我們認為孩子的成長只有一次,凡撫養未滿10歲子女,每個出勤工作日可提前於17:30下班,讓你有更多時間陪伴家人(全職適用)。另有合作幼兒園/托兒機構優惠。

薪資範圍

NT$ 35,000 - (月薪)