[職務說明]
我們在找尋的敏捷教練，是一位鼓勵團隊勇敢實驗的引導者，協助團隊從0到1「以人為本」從需求挖掘機會，從1到1+「迭代開發」從經驗優化產品及團隊運作，將團隊的失敗視為進步的基石，將團隊的成功視為自己的成功。

敏捷教練可由專案管理、軟硬體工程師、各種專業背景轉職加乘，我們期待跨領域的敏捷教練從多元的角度協助團隊梳理里程碑以持續交付價值。

[職務內容]
1.設計並講授敏捷課程，以建立專案團隊敏捷思維。
2.建立敏捷種子培訓機制，以培育金控及子公司數據團隊敏捷人才(PO/Scrum Master)。
3.輔導專案團隊建立或優化Scrum機制。
4.依專案前中後階段，設計工作坊框架協助團隊共識及共創。
5.文件化敏捷手法工具箱，傳承團隊案例輔導經驗。
6.依照敏捷專業協助金控及子公司數據團隊人才培育、價值創造及文化建立。
(本職務配合公司數據團隊布局策略，若有必要時需至子公司輪調或任務支援)

Scrum指南：
中文版，http://www.scrumguides.org/docs/scrumguide/v1/Scrum-Guide-CN.pdf
英文版，http://www.scrumguides.org/docs/scrumguide/v1/Scrum-Guide-US.pdf

**請同步於 104 及以下職缺連結投遞履歷，可以讓我們在審閱履歷上會更快速喔！**
投遞連結：https://recruit.cathayholdings.com/CathaybkHR/servlet/HttpDispatcher/EZA0_0320/jobDetail?applFormNo=I00014591

• Salary Range： Negotiable (Regular salary is 40,000 and above.)
• Type： Full-time
• Expatriation： Business trip/expatriation not required
• Work hour： Day shift
• Location： Taipei City Xinyi District
• Leave system： Two-day weekend
• Required number of employee： 1 ~ 2 person(s)

• Work experience： More than  3  year (s)
• Experience： No restriction
• Required education level： No restriction
• Required program： No restriction
• Required language ability： No restriction
• Knowledge： Required：專案管理(overall)、產品策略規劃及管理、敏捷開發(Scrum)
  Preferred：擬訂教學計畫、設計規劃教材及教具、講師技巧
• License： No restriction
• Other requirements： [必要條件]
  1. 3 年以上專案管理經驗 (有金融業經驗尤佳)
  2. 熟悉產品規劃流程，協助團隊定義目標用戶需求並展開產品路線
  3. 具敏捷開發經驗，熟悉Scrum開發流程
  4. 樂於幫助團隊成功，建立自我管理的團隊實踐敏捷精神
  5. 樂於精進各樣專案管理方法，分享給團隊運用從中學習
  
  [加分條件]
  1. 具抗壓性、擅長溝通協調
  2. 具課程架構設計及教學能力
  3. 具Scrum認證或User Experience認證尤佳