財務人資長

📌 為什麼這個職位很重要？

• 創新組織的關鍵成長動能在於兩件事：資金的善加控管與應用，以及人才的支持與培育。當我們具備充足的財務資訊與分析數據時，就能將資金運用在刀口上，更有效規劃重點策略的預算與營收目標、提供更好的夥伴福利；而當我們有完善的人才成長路徑與支持系統時，就能讓內部夥伴在職涯發展的道路上兼具學習挑戰與自我照顧，創造出更好的服務給我們的青年、發揮最大潛能與價值。

🧳 你將會主要負責什麼？

1. 優化財務管理流程：檢視管理流程，定期產出管理報表以利優化財務制度、提升財務健康
2. 帳務出納紀錄與外部對接：組織內部記帳與單據統整核銷，定期與會計師事務所溝通提供相關資訊以利年度稅務申報
3. 規劃對外人員招募與相關流程：徵才campaign執行、面試安排、新人上工培訓與機制等相關規劃，協助組織找到對的人才並能順利上手
4. 策劃內部夥伴成長計畫與福利：員工聚餐、旅遊規劃，內部訓練、成長基金與夥伴個人成長計畫等機制之規劃與安排，讓夥伴有充足的放鬆玩耍與成長資源

✅ 必要條件

• 會計與財務管理相關技能
• 活動規劃與執行相關經驗
• 細心且具備敏銳的觀察力
• 良好的溝通與跨領域轉譯能力
• 喜歡共同討論發想、同時也能獨立作業

🤩 如果你還具備以下這些，那就更好了！

• 出納以外財務管理相關經驗
• 過往人力資源相關經驗
• 擅長傾聽、引導他人

• 年終獎金 1 個月

• 基本的勞健保、勞退、團險

• 年度健檢補助、成長基金補助

• 法定的各種休假以外，每月固定放一天流浪假，讓夥伴們能實踐流浪精神、自我對話

• 鼓勵夥伴每月嘗試一件自己沒做過的酷事情，用心生活帶來更多靈感，提供探索基金補助

• 辦公室是個匯聚許多非營利組織的共同工作空間，在這裡有超多機會認識多元的社會創新組織、跟各種很酷很有理念的人們交朋友拓展人脈

• 聚落空間經常舉辦各式各樣有趣的活動凝聚社群（例：瑜伽、種植、節慶烹調手作、聖誕派對、多元講座等），讓你在工作之餘有許多契機可以放鬆、自在交流

• 夥伴們大多喜歡旅遊，因此辦公室隨時隨地會有來自台灣各城市的零食（疫情前甚至會有來自世界各角落的新奇食物！），同時聚落也時不時出現飲料餅乾蛋糕類的免費招待，以及隨時有高級咖啡機隨侍在旁，讓你工作疲憊時能補充能量、感到幸福

• 團隊很幸運擁有眾多願意協助我們、提供學習機會的廣大社會創新人脈，因此常常會分享多元講座工作坊、課程、社會創新圈活動的機會，提供優惠或公關票、或是免費的培力性質活動，因此你將有許多資源可以串連到跨領域的學習