城市浪人

我們相信一份工作不只是一份工作，而是發揮影響力、實踐使命感和自我價值的過程。加入成為我們流浪的夥伴、一起和彼此在這趟旅途中增添豐富的故事吧！

｜跟我們一起，讓每個年輕人都能因追尋相信的事情而發光。

城市浪人結合體驗教育的元素與生涯探索的專業，設計有趣有意義、同時能帶來自我成長的任務與活動，鼓勵年輕人踏出教室的框架與邊界去建立與世界的連結，探尋自己能發揮價值的場域，並致力培育青年追尋使命感的特質與能力。

因此，我們經常與大專院校合作，透過多元管道舉辦校園活動和不同挑戰，啟發大學生踏上探索自我的旅途。同時，我們也發展進階地主題性探索活動，針對不同職涯領域、非營利與社會使命的實踐等面向規劃活動，讓青年有機會朝特定方向進行更深度地探索。最後，我們在乎所有參與過城浪活動的青年以及他們後續的發展，因此正逐步打造能持續陪伴校友的服務機制與校友社群，讓大家在追尋的旅途上不只有城浪的助力，還有彼此的支持。

｜我們是城市浪人

我們的願景｜讓每個青年都能因追尋相信的事情而發光。

                      May all youth come alive pursuing what they believe in.

我們的使命｜以「流浪」為基底，創造啟發性體驗，培育青年使命感。

                      Create meaningful wanders, inspire youth toward purpose.

想更了解城市浪人嗎？歡迎到官網來玩玩：

官方網站：https://www.citywanderer.org/

Facebook：https://www.facebook.com/citywanderer

Instagram：https://www.instagram.com/citywanderertw/

1. 在害怕中勇敢嘗試

城浪是個積極優化調整服務的團隊，必要時甚至願意打掉重練、開展完全沒嘗試過的事情，因此我們經常需要在沒有前例的狀況下面對未知、摸索開創出自己的路。如果你是個不能接受自己犯錯、完美主義的人，那你可能不會適應這裡的文化，因為在這裡，我們都可以害怕，但會需要在害怕中邁出不確定的步伐做很多不完美的嘗試，擁抱甚至慶賀失敗。

2. 真誠願意分享

我們是個喜歡誠實的團隊，對他人但更重要也是對自己，期待大家都能分享自己真實的感受、表達需求、不害怕表達出真正的想法，夥伴們也都會接住、認真傾聽嘗試同理並給予支持。如果你是個願意開放分享自己、面對脆弱的人，那你應該會喜歡這裡。

3. 好好吵架、勇於溝通

在這裡，我們會探討辯論很多事情，關於目標的設定、活動的執行模式與原則或者種種其他與工作不相關的事情，但再怎麼討論一定是對事不對人，即使意見相左還是可以尊重不同觀點，所以你需要是個可以好好吵架、吵完之後一起去吃火鍋的人。如果有任何感受不對勁，也會願意勇敢向夥伴說出來、互相理解並解決心中的疙瘩。

4. 彈性配合、互相支援

在我們這樣的小團隊工作，會很需要頻繁溝通與協作，經常在夥伴有需求的時候要彈性調整狀態與工作事項，給予彼此協助。同時，無論是什麼職位，每個人都會參與到不同專案、分配到一些協作事項，並且在組織有需要的時候願意調整工作內容的優先順序，因此如果你是個只想把自己的事情做好的人，那你可能不適合我們的工作模式。

5. 喜歡思考發問、具好奇心

我們鼓勵大家多問問題、保持好奇心不批判地去了解各種人事物，尤其是根本性的為什麼類型問題，因為我們相信在做所有的事情之前都先理解為什麼是重要的，這樣才能對準目標、為服務對象帶來實質成效。如果你在乎也經常思考做不同事情背後的為什麼，那你在這裡應該能找到合適的環境。

2013 年春天，從台灣大學領導學程的《組織運作導論》課堂裡，第一屆城市浪人流浪挑戰賽誕生了。當時創辦團隊的六名大學生，苦苦思索著什麼樣的專案可以創造出社會影響力，就在這時他們被林懷民先生的《流浪者計畫》以及當時流行的旅遊節目《瘋台灣大挑戰》啟發，發現如果有機會讓年輕人出走到一個陌生的場域，探索挑戰他們不曾做過的事情，他們的生命將在接受刺激後變得更豐富。於是，秉持著出走追尋和跨越舒適圈的核心精神，團隊結合流浪與自我挑戰的概念，設計了 30 項任務，鼓勵大學生們去挑戰一些自己不曾、不願、不敢做的事情，舉辦了全球第一場《流浪挑戰賽》。團隊相信，當學生透過任務跨越舒適圈，他們將更深刻地感受生命、探索生命、豐富生命，而流浪的歷程也將打開他們的視野，在對自己有更深的認識之下開啟改變的契機。

2015 年暑假，創辦人張希慈正式成立了社團法人國際城市浪人育成協會，致力透過創新的體驗教育模式與遊戲式領導，讓年輕人探索生命更多的可能性，從挑戰與行動當中找到自己的價值與方向、理解自己的使命，進而開始思考人生當中重要的長遠行動。

• 基本的勞健保、勞退、團險

• 年度健檢補助、成長基金補助

• 年終獎金 1 個月

• 法定的各種休假以外，每月固定放一天流浪假，讓夥伴們能實踐流浪精神、自我對話

• 鼓勵夥伴每月嘗試一件自己沒做過的酷事情，用心生活帶來更多靈感，提供探索基金補助

• 辦公室是個匯聚許多非營利組織的共同工作空間，在這裡有超多機會認識多元的社會創新組織、跟各種很酷很有理念的人們交朋友拓展人脈

• 聚落空間經常舉辦各式各樣有趣的活動凝聚社群（例：瑜伽、種植、節慶烹調手作、聖誕派對、多元講座等），讓你在工作之餘有許多契機可以放鬆、自在交流

• 夥伴們大多喜歡旅遊，因此辦公室隨時隨地會有來自台灣各城市的零食（疫情前甚至會有來自世界各角落的新奇食物！），同時聚落也時不時出現飲料餅乾蛋糕類的免費招待，以及隨時有高級咖啡機隨侍在旁，讓你工作疲憊時能補充能量、感到幸福

• 團隊很幸運擁有眾多願意協助我們、提供學習機會的廣大社會創新人脈，因此常常會分享多元講座工作坊、課程、社會創新圈活動的機會，提供優惠或公關票、或是免費的培力性質活動，因此你將有許多資源可以串連到跨領域的學習