營運副理

工作內容

1. 營運業務人力成本控管與維護調度。

2. 系統情報數據蒐集回饋與分析。

3. 服務與作業流程建制與強化。

4. 產業法遵內控管理。

5. 訂單量水平調節。

6. 服務體驗專案回饋。

7. 部門團隊治理與協作安排。

8. 跨部溝通與需求整合。

條件要求

1. 擁有營運整體的宏觀視野治理與發展管理之相關經驗。

2. 主動出擊接受各項任務與挑戰。

3. 具O2O、物流、精品零售電商相關新創經驗佳。

4. 能有相關策略發展與營運調整的實績。

 

5.工作經歷係以從執行面逐步成長至決策面過程者為優。

 

遠端型態

完全遠端面試
部分遠端工作

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

●彈性上下班
我們相信把理想工作的時段儘可能交給團隊夥伴自由調整能讓每個人更具效率與能量,
如長期工作有不方便的地方,可提出申請,讓我們彼此以最舒適的協作空間一起努力。

●彈性遠端工作制度
卡個位提供人性化的遠端工作制度讓夥伴們隨時保有最符合心中理想的平衡安排。

●不定期團隊交流時間,參與各種活動及商品體驗。
Crazy Friday、K歌、電影、爬山、肉桂捲美食大展、米其林三星餐廳絕品烤鴨頂級服務體驗共享、私廚正宗粵菜料理、真心話大冒險、每月尬爆慶生會、哭哭啼啼的感性品酒大會、彈性上班日熱押吐司派對、喬遷趴替、想不到的老歌怪歌挑戰大賽、CEO Non-Stop比手畫腳要團隊夥伴猜到飽、露天酒吧暢聊、地下小酒館的團隊夥伴煩惱哀愁分享,都是我們曾做過的事情,還有天馬行空無止盡滋潤枯竭身心靈的超優質行程,你不會知道我們下一步要帶您做甚麼。

●不定期員工訓練
讓團隊夥伴隨持保持最佳競爭力、證照檢定一把抓,終生學習不中斷,共同成長茁壯。

●員工旅遊補助
東京之旅已經完成,期待您共同加入我們討論下一個插旗景點的行列。

●育樂津貼補助
青菜蘿蔔各有所好,每月固定發放育樂津貼,讓團隊夥伴自由的規劃與選擇,放假?來個瑜珈課程? 每天在自己座位上放滿愛吃的零食?全部盡其在我。

還有各式各樣的辦公室日常...

✓品味感官大崩壞:對源源不絕的限量美食商品麻木無感。
✓迴光返照保青春:年輕有衝勁的團隊成員與您一起努力。
✓不用再吃維骨力:不分職位人人皆配有人體工學辦公椅。
✓室內悠悠小清新:綠意盎然、和煦陽光裊裊環繞辦公室。
✓滋養心靈人美麗:美的策略的厭世的各種新知書隨你借。

 

※ 因辦公室租約到期,目前我們正在找尋更優質舒適的辦公環境,全體同仁現階段暫時以在家工作為主。

 

Cutaway除致力於打造最佳工作環境與制度保障外,更充分提供每位夥伴發揮自身專業,職人精神的絕對保證,請盡情輸出自己腦內的所有獨特與創新的前瞻想法與思維,摒棄過往窠臼,以回歸自我,嶄新向上的動能心態,帶給不論是公司本身或是個人再創職涯天巔峰,佇立瞬息萬變的新時代。

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)