【工作內容】
1. 策略性人事工作：制定和實施人力資源策略，支持公司發展目標。
2. 員工發展與管理：參與員工培訓計劃和績效評估流程。
3. 招聘與人才引進：負責招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排及新員工入職支持。
4. 政策與程序優化：分析並更新公司人事政策和程序，確保合規性。
5. 總管理部對接：負責與總管理部的聯繫，包括設備管理及入離職流程協調。
6. 活動策劃與執行：組織和管理公司參與的招聘活動，協辦對外產業展覽，以提升公司形象並吸引優秀人才。
【具備條件】
1. 大學及以上學歷，HR、企管、心理或資訊技術相關科系佳。
2. 3年+ HR 經驗，熟悉簡報製作與報告統整。
3. 中等或以上英語能力，對金融或區塊鏈行業有興趣者佳。
4. 積極主動、抗壓性高、具溝通能力及團隊合作意識。
5. 熟悉 PPT、Excel、Word，Mac 操作經驗佳。
一次與二次面試可以遠端進行、最後一關需要 Onsite
我們提供具市場競爭力的薪資福利，以及貼近團隊需求的各項福利措施，以延攬各領域專業及深具潛力人才。
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.三節獎金/禮品
3.生日禮金或禮品
4.績效獎金（視個人工作績效）
5.年終獎金（視年度營運及個人工作績效而定）
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.勞保提撥退休金
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日/排休（依照人事行政局公告之休假日）
2.優於勞基法特休 （到職即享3日特休假）
3.陪產假
4.生理假（每月一天）
5.育嬰假
◆ 津貼補助類
1.員工教育訓練全額補助
2.伙食津貼（員工餐補助）
3.輪/排班津貼
◆ 其他福利
1.免費零食、飲料：有貼心零食櫃，上班不怕餓肚子！
2.公司聚餐：各式餐廳任你選，壽星慶生會溫馨慶生。年度尾牙、春酒。
3.辦公環境：高級大樓，完善的硬軟體設備，讓您上班也像在家一樣舒適！
4.便利交通：高雄近三多捷運站、新北近板橋車站/板橋捷運站，步行5分鐘到公司 。
5.出勤管理：數位化的打卡系統，無加班文化，人性化管理員工出勤。
6.休假福利：優於勞基法的特休，到職即享3天特休，年資越高年假越多。
7.員工教育訓練：公司提供員工教育訓練，額外課程補助經費（工作相關）。
8.員工關係維護：團隊都是年輕人，不會有辦公室政治問題，完善溝通無阻礙。
