《職務說明》
主要工作為幫助DOMI團隊排除工作流程上的困難以達到最好的工作成效，提升團隊的工作表現及成就感。
隨著商業的數位性增加，這個職位將與產品開發部門密切合作以尋找並配置可使用的SaaS及其他工具以提升公司的客戶接觸點(touchpoints)。
《工作內容》
將每一位團隊夥伴視為客戶，主動與團隊夥伴持續溝通，系統性的發掘團隊需求並合作提供最佳解決辦法。
將使用者需求轉換為技術規格方面的需求，並制定系統性研究計畫以選出最佳解決方案。抱持宏觀角度去瞭解市面上新興的多種解決方案軟體，並選出最能幫助團隊成功的方案作為搭配。
推動使工作效率提升的解決辦法及資源需求，提出清楚且完整的論述幫助CEO及營運主管做出最符合需求的決策。
實際研究及管理公司與供應商各層面的關係，包含規格、專案控管及合約協商。
設計和管理這些工具的配置以解決固有的客戶問題。
設計個人及部門主管的工作表現管理及分析系統。藉由質化及量化指標協助建立並掌握系統性表現及營運效率的長期能力的管理。
設計內部支援系統，管理團隊問題並進行使用者訓練並持續更新知識並訓練。
這個工作可能沒有誘人的高薪，但會是做一件很有意義的事，可能可以一起改變台灣的環境現況。
每天一樣工作8小時（有時可能多一點啦）你也覺得相同時間的花費, 你可以把你的專業發展在更有意義的地方～來找我們吧！
我們是新創產業、能源管理、節能產業、前瞻產業，在這裡你可以有很大的機會學到未來最熱門(綠能)的產業知識/技能。
❖ 這裏是有舞臺、有尊重、有歡笑的公司！
❖ 依業務熟悉程度、相關背景、發展潛力、熱血程度議薪
1.兩年以上的MIS或內部溝通的IT專案經驗。
2.瞭解如何系統性的發掘團隊的任務(jobs-to-be-done)、痛點(pain points)及獲益(gain)。
3.對於開發團隊工作表現量測與管理有強烈的興趣。
4.具SaaS平台相互整合及與自製應用程式整合的經驗，具實際操作REST APIs經驗為佳。
5.傑出的理解及溝通技巧，能向部門及公司主管提出清晰且完整的論述。
6.關注「人」的層面如同您專注於科技層面。
7.具管理業務、客戶服務、客戶關係、知識庫、電話服務中心及其他數位行銷軟體工具的相關經驗(或熟悉相關內容)。
8.能經常性在中英文環境下工作，包括與不諳中文的供應商互動。
福利制度
《 我們重視每一位夥伴，希望夥伴樂在工作、享受人生，努力實現自己的目標 》
優於勞基法的休假制度
★ 每年享有春節帶薪提早假 1 天，不堵不擠回家去
★ 帶薪愛家假，忙工作也要照顧家人
★ 上、下班彈性工時制度
★ 距離科技大樓捷運站步行2分鐘
★ 美式開放自由的工作環境，上下班APP打卡
★ 結婚祝福禮金、旅遊津貼
★ 專屬員購優惠
★ 扁平化組織，沒有慣老闆
★ 定期內部教育訓練培訓(包含新人訓練、專業或管理職能等培訓)
★ 定期讓每位夥伴．瞭解公司活動訊息及經營方向
認真工作，玩樂要更認真
★ 各國酒水、零食、新鮮水果供應
★ 園丁慶生派對
★ 週五小聚場～沒有做不到只有想不到～美酒鑑賞/土耳其語教學/攝影課
★ Family day家庭親子日
★ 潛水、拓展、演講等組織凝聚活動
★ 福利自主金，買書、展覽、運動、學習等，任你享受福利自主
★ 園丁迎新會、園丁遠走高飛歡送會
★ 季度聚餐
