ソーシャルメディアマネージャー | Social Media Manager - Japan

Dcard 團隊照

工作內容

ここ数年、私たち Dcard は毎月の新規訪問者数が 1,600 万人と、大規模な新世代コミュニティサービスへと成長してきました。一人ひとりが安心して自分のことを語れるよう、自由にエピソードを共有できるプラットフォームを提供しています。台湾のコミュニティで多大な影響力を発揮するだけにとどまらず、新たなサービスやグローバル市場への進出に尽力しています。

こうした価値を世界でもっと多くのユーザーに提供したいと思い、今年 4 月、私たちは大学生専用 SNS アプリ「Dtto」として日本上陸を果たしました。現在は東京で展開しており、今後さらに大学生コミュニティに浸透させるため、順次サービスエリアを拡大していきます。

ユーザー同士の交流や情報共有の場であるだけでなく、各商品メーカーやブランドと若い世代を繋ぐ架け橋になりたいと思います。そこで、日本市場に詳しいマーケティング人材を募集しております。チャレンジ精神旺盛なこのチームに参加して、もっと多くの面白いプロジェクトを企画しませんか。

仕事内容

  • 戦略
    • Instagramと Twitter に開設する Dtto Japan 公式アカウントの成長戦略とコンテンツ戦略の策定
    • 他の SNS の模索とその成長戦略(TikTok、Youtube 等)の策定
  • ユーザーインサイト
    • SNS の公式アカウントと他の競合相手が開設したアカウントからユーザーの傾向と深層心理を理解し、SNS 成長施策に反映
  • 実行
    • キャンペーン活動の戦略を牽引・実行推進し、Instagram と Twitter の Dtto 公式アカウントとほかの SNS の公式アカウントのコメントを巧みに利用して、SNS を楽しむ人に親近感や感動を与え、フォロー数増加につなげること
  • ステークホルダーマネジメント
    • 主な代理店や提携パートナー、内部ステークホルダー(広告代理店、製品チーム、ソーシャルメディアチーム等)との連携
    • 企業の幹部社員や最高経営責任者(CEO)とマーケティング戦略、実行推進、決定事項について積極的に協議すること
  • チーム
    • チームの連携がうまくいくように、ソーシャルメディアチームをリード・激励
    • キャンペーン活動に対して、ソーシャルメディアチームのために、マネジメント上の監督・指導を提供

條件要求

応募資格

  • 語学力
    • 日本語:ネイティブスピーカーレベル
    • 英語:日常会話レベル
  • 職歴
    • ソーシャルメディア(Instagram、Twitter)運営経験:5 年以上
    • 1年以上のリーダー経験があり、チームを激励してチームとしての成長を促せること
  • 日本での居住歴
    • 在住 2 年以上(ネイティブスピーカー優先)
  • スキル
    • 流行トレンド、ニュース、若者の間で話題になっていることに常に敏感でアンテナを張っていること
    • ソーシャルメディアのフォロワー増加につながる戦略とスキルを持ち合わせていること
    • クリエイティブかつ強力な分析的頭脳を持ち、最重要な問題を判断し、自主的に問題の解決に取り組むと同時に、常に最適な作業のプロセスを探れること
    • 優れたコミュニケーションスキルを備え、様々な部門関係者やステークホルダーと協力関係を築けること
    • 高いデータ分析力を備え、市場、競合相手、ユーザーのデータを解読し、そこから成長につながる提案ができること
  • 職場適応力
    • 目まぐるしく変化し、クリティカルシンキング(批判的思考)とイノベーションを兼ね合わせてこそ成功できる環境の中で、高い効率を保ちながら仕事に取り組めること

優先採用

  • Dcard/Dtto ユーザー
  • 日本の大学卒業
  • YouTube・TikTok チャンネルの運営管理経験者・成功者

勤務地

  • 台北/東京 (要相談)

給料

  • 応相談

遠端型態

部分遠端面試

Online interview during COVID-19 shock

部分遠端工作

公司福利

  • 工作環境:舒適的工作環境與配備,寬敞的辦公室,甚至還有床協助夥伴補充體力。
  • 點心吧:美式雙門大冰箱,無限量零食飲料,膠囊咖啡機,堅持午後紅茶等級的飲食標準。
  • 學習基金 :講座、研討會與購書補助,時時刻刻和 Dcard 一起學習成長。
  • 員工活動 :節慶派對、午餐日、水果日、尾牙、運動團課、員工旅遊,我們重視每個相聚的時光。
  • 年假與勞健保:優於勞基法的年假、勞健保制度外還有豪華健康保險,體貼每一個重要的需求。

 
 
► 我們相信,你也會愛上 Dcard 的 5 個理由
 
1. 很酷的團隊
Dcard 的成員中,有 Github 上 破兩萬 stars 的大大,還有各種體重調節師、貓咪馴獸師與啦啦隊長!我們年輕但有熱情,希望打造一個好玩有趣,充滿實驗精神的工作環境。
 
2. 重視每個人的自我成長
Dcard 的每個角落,永遠有好玩新奇的事物正在發生。我們鼓勵每個人發起自己喜愛的專案,並且從中培養專長、持續學習。我們也提供技術社群活動,研討會門票與購書補助,讓學習的路上得到最大支援。
 
3. 打造激動人心的產品
在 Dcard,你的設計與開發,會被百萬人喜愛與使用。我們打造的不只是一款 app,而是影響未來世代交流,思考甚至累積知識的社群平台。
 
4. 分享與討論的文化
我們相信,一個偉大的專案與產品功能背後,需要各種意見和想法。透過團隊成員的討論與修正,互相激盪火花,你能了解設計師的堅持、行銷團隊的策略、程式前後端的搭配藝術,進而創造更多令人驚艷的 Dcard experience !
 
5. 透明平行的決策模式
我們將公司的大小資訊,透明的儲存在雲端平台。每位成員都能閱讀、給予註解,並且成為參與決策的一份子。

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)

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