ソーシャルメディアマネージャー | Social Media Manager - Dtto Japan

Dcard 團隊照

工作內容

ここ数年、私たち Dcard は毎月の新規訪問者数が 1,600 万人と、大規模な新世代コミュニティサービスへと成長してきました。一人ひとりが安心して自分のことを語れるよう、自由にエピソードを共有できるプラットフォームを提供しています。台湾のコミュニティで多大な影響力を発揮するだけにとどまらず、新たなサービスやグローバル市場への進出に尽力しています。

こうした価値を世界でもっと多くのユーザーに提供したいと思い、今年 4 月、私たちは大学生専用 SNS アプリ「Dtto」として日本上陸を果たしました。現在は東京で展開しており、今後さらに大学生コミュニティに浸透させるため、順次サービスエリアを拡大していきます。

ユーザー同士の交流や情報共有の場であるだけでなく、各商品メーカーやブランドと若い世代を繋ぐ架け橋になりたいと思います。そこで、日本市場に詳しいマーケティング人材を募集しております。チャレンジ精神旺盛なこのチームに参加して、もっと多くの面白いプロジェクトを企画しませんか。

仕事内容

  • 戦略
    • Instagramと Twitter に開設する Dtto Japan 公式アカウントの成長戦略とコンテンツ戦略の策定
    • 他の SNS の模索とその成長戦略(TikTok、Youtube 等)の策定
  • ユーザーインサイト
    • SNS の公式アカウントと他の競合相手が開設したアカウントからユーザーの傾向と深層心理を理解し、SNS 成長施策に反映
  • 実行
    • キャンペーン活動の戦略を牽引・実行推進し、Instagram と Twitter の Dtto 公式アカウントとほかの SNS の公式アカウントのコメントを巧みに利用して、SNS を楽しむ人に親近感や感動を与え、フォロー数増加につなげること
  • ステークホルダーマネジメント
    • 主な代理店や提携パートナー、内部ステークホルダー(広告代理店、製品チーム、ソーシャルメディアチーム等)との連携
    • 企業の幹部社員や最高経営責任者(CEO)とマーケティング戦略、実行推進、決定事項について積極的に協議すること
  • チーム
    • チームの連携がうまくいくように、ソーシャルメディアチームをリード・激励
    • キャンペーン活動に対して、ソーシャルメディアチームのために、マネジメント上の監督・指導を提供

條件要求

応募資格

  • 語学力
    • 日本語:ネイティブスピーカーレベル
    • 英語:日常会話レベル
  • 職歴
    • ソーシャルメディア(Instagram、Twitter)運営経験:5 年以上
    • 1年以上のリーダー経験があり、チームを激励してチームとしての成長を促せること
  • 日本での居住歴
    • 在住 2 年以上(ネイティブスピーカー優先)
  • スキル
    • 流行トレンド、ニュース、若者の間で話題になっていることに常に敏感でアンテナを張っていること
    • ソーシャルメディアのフォロワー増加につながる戦略とスキルを持ち合わせていること
    • クリエイティブかつ強力な分析的頭脳を持ち、最重要な問題を判断し、自主的に問題の解決に取り組むと同時に、常に最適な作業のプロセスを探れること
    • 優れたコミュニケーションスキルを備え、様々な部門関係者やステークホルダーと協力関係を築けること
    • 高いデータ分析力を備え、市場、競合相手、ユーザーのデータを解読し、そこから成長につながる提案ができること
  • 職場適応力
    • 目まぐるしく変化し、クリティカルシンキング(批判的思考)とイノベーションを兼ね合わせてこそ成功できる環境の中で、高い効率を保ちながら仕事に取り組めること

優先採用

  • Dcard/Dtto ユーザー
  • 日本の大学卒業
  • YouTube・TikTok チャンネルの運営管理経験者・成功者

勤務地

  • 台北/東京 (要相談)

給料

  • 応相談

遠端型態

部分遠端面試

Online interview during COVID-19 shock

部分遠端工作

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

▌年度休假
享有優於法律的年假、不扣薪病假、生日假和特殊假期(Dcard 日等),休息是為了走更長遠的路。

▌工作環境
自由明亮的工作空間,舒適的工作配備,寬敞的辦公室,甚至還有床協助夥伴補充體力。

▌彈性氛圍
彈性的 Remote Work,夥伴可以自主安排工作的時間與地點,更多的彈性,創造不同的可能性!

▌團隊保險
全面性團體保險及完整健康檢查,每一項都為了更體貼夥伴的健康需求。

▌團隊慶祝
節慶派對、午餐日、尾牙、每週夥伴分享等團隊活動,我們重視每個相聚的機會!

▌有趣活動
水果日 、手搖杯日、個人按摩、各類運動課程、專屬的 Dcard Buddy Program 等,和夥伴一起享受 Dcard 生活!

▌學習資源
我們從夥伴們的需求出發培育夥伴,提供無上限學習資源(書籍、講座、課程補助),夥伴可以直接提出需求,並在 24 小時內即可取得。

不定期和企業顧問合作、舉辦講師內訓,提供國內外 Conference 補助,如 WWDC、Google I/O ⋯,且邀請業界高手來到 Dcard 分享,不定期拜訪其他公司互相交流。我們鼓勵各部門舉辦讀書會、每月舉辦一次 Developer Session,不定期舉辦不同主題的工作坊等。
 

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)