シニアプロダクトマネージャー | Senior Product Manager - Dtto Japan

Dcard 團隊照

工作內容

Dcardは台湾最大の匿名コミュニティで、毎月の訪問数が重複なしで1,600万件あり、毎日何万人もがDcard上で投稿を読み書きして交流しています。一人一人が安心して自分のことを語れる場の創造に尽力しており、凡人が非凡なエピソードを共有できる新世代のコミュニティサービスを提供しています。

私たちはこうした価値を世界でもっと多くのユーザーに提供することで、ユーザー同士の交流や情報の共有だけではなく、ブランドと若い世代を繋ぐ手助けをし、ブランドとユーザーの架け橋になりたいと考えています。そこで、日本市場でプロダクト人材を募集します。チャレンジ精神溢れるメンバーと共に、一緒にDcard/Dttoを盛り上げていきましょう!
 

仕事内容

  • プロダクト戦略
    • 日本市場において一からDttoを戦略的で優位的なポジションに位置付ける
    • 第一人者として好機を見極め、日本市場においてDttoのプロダクト計画、戦略、ロードマップを作成する
    • 日本市場においてDttoのユーザー数とトラフィック量を成長させる
  • ユーザーインサイト
    • 分析ツールを用いてユーザーデータを分析しキーインサイトを特定する、またそのインサイトをもとに実行可能な計画・戦略を立てる
    • インサイトを特定するために内部・外部の情報を集め、それらを実行可能な計画・戦略へと転換する
    • ユーザーの要望を理解するためアンケート、ユーザーインタビューを実施する
    • ユーザー目線で新たな機能を創造、ユーザーが求める特別な機能を最適化する
  • 多くの人に影響を与える
    • エンジニアチームを動機づけ、チームがスムーズに働けるよう導く
    • ユーザーに最高のインパクトを与えるためオペレーションチーム(マーケティング、コミュニティ、ソーシャルミディアチーム etc.)と協働する
    • トラッキング、データ分析に関してデータチームと協働し、実績を測るための主な指標を推測する
    • UIデザインをユーザーの行動に沿うようデザイナーと協働する
    • BUマネージャー・CEOとプロダクト計画・実行・決定
  • プロダクトの実行
    • 新機能ローンチの戦略を公式化し、ローンチ後データ成績をチェックする
    • プロダクト機能のセットアップ、工程や実行プランを明確にし、段階的にテストする
    • テストプランの計画、業績を評価するための適切な指標の設置

 

Dcard is the biggest anonymous community in Taiwan. With millions of active users and 1.5 billion page views per month, Dcard provides a free and secured environment for our users to share their thoughts, stories and life experience and make the world a better place through the exchange of ideas.

We are expanding our business in Japan, hence we're looking for a Senior Product Manager - Japan who is passionate, talented to join us in building the next big thing for the generation. As a Senior Product Manager - Japan at Dcard, you'll be the member of our Japan team and drive our business forward, as you'll help create the vision for our Dtto Japan.

What you'll do / Responsibilities:

  • Product Strategy
    • Responsible for building up strategic and competitive position of Dtto product in Japan market from scratch
    • As the primary driver for identifying significant opportunities, and driving Dtto product vision, strategies and roadmaps in Japan market
    • Responsible for growing user and traffic of Dtto product in Japan market
  • User Insight
    • Identify key insights by using analytic tools to analyze user data and turn the insights into feasible execution plan
    • Study internal and external information to identify insights and turn the insights into feasible execution plan
    • Conduct surveys and user interviews to understand the needs of users
    • Plan new features or optimize existing features from perspective of users’ needs
  • Influencing People
    • Leads and motivates a team of engineers and drives smooth team operation
    • Work with operation team (marketing, community, social media, etc) to deliver the best impact of product to users
    • Work with data team in tracking, data analysis, and deduce the key metrics for measuring performance
    • Work with designer in delivering UI design which fits the user’s behavior the best
    • Actively communicate with BU head and CEO on product planning, execution and decision
  • Product Execution
    • Formulate strategy of new feature launch and monitor data performance after launch
    • Set up product spec and delivery procedures, define clear execution plan and test cases for each stage
    • Plan A/B/n testing and set appropriate key metrics to review performance

條件要求

資格

  • 経験
    • 2年以上の日本での滞在経験
    • 3年以上のプロダクトプラン・競合プロダクト間で有意なポジションを構築・公式化した経験
    • 3年以上のアプリやオンラインサービスにおけるグロースハッキング経験
    • プロダクトチームを率いた経験、一から大きなプロジェクトを発進させた経験
    • 異なるプロジェクト管理ツールを理解し、プロジェクトをマネジメントした経験
  • マインドセット
    • 日本におけるDttoのポジショニング戦略と、優位的ポジショニング構築のための戦略的なアイデア
    • ユーザー目線で考え、様々なユーザー同士を繋げられるDttoアプリを構築する
    • 論理的に問題を分析し、考えられうる背後の問題を演繹する
  • スキル
    • マルチタスク、優先順位に応じてタスクを管理する
    • 業務過程を効率良くセットアップするスキル
    • ユーザーデータに敏感、優れた分析スキル
    • 言語
      • ビジネスレベルの日本語
      • 日常会話レベルの英語
  • ソフトスキル
    • 異なる部署のメンバーと円滑業務に進めるための優れたコミュニケーションスキル
    • エンジニアチームメンバーを動機づけるリーダーシップ
  • 優遇職業経験
    • ソーシャルメディア / アプリ業界での経験

優遇資格

  • Dcard / Dtto ユーザー
  • 情報工学に関する知識・経験

作業場所

  • 台北オフィス/日本からリモート作業 (要相談)

給料

  • 応相談

 

Qualifications

  • Experience
    • Lived in Japan for more than 2 years
    • At least 3 years experience in formulating product vision and competitive advantage
    • At least 3 years growth hacking experience in app or online service with significant results
    • Experience in leading product team to launch important projects from scratch
    • Project management experience, thorough understanding of various project management tools
  • Mindset
    • Strategic mindset in building up competitive advantage and strategy positioning of Dtto in Japan
    • Able to think from a user’s perspective and build Dtto into a product that could connect different users
    • Able to analyze issues in a logical way and deduce possible reasons behind the issue
  • Skills
    • Multi-tasking and able to arrange tasks according to priority
    • Strong in setting up working procedures
    • Sensitive to user data and have excellent analytic skills
    • Language
      • Business level Japanese
      • Conversational level English
  • Soft skills
    • Excellent communication skills to work with different departments and stakeholders
    • Strong leadership skills in motivating the team of engineers
  • Background
    • Social media / app industry preferred

Nice to have

  • Dcard / Dtto user
  • Information engineering background

Location of Work

  • Work at Taipei / Work remotely in Japan (to be discussed)

Salary

  • Negotiable

遠端型態

部分遠端面試

Online interview during COVID-19 shock

部分遠端工作

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

▌年度休假
享有優於法律的年假、不扣薪病假、生日假和特殊假期(Dcard 日等),休息是為了走更長遠的路。

▌工作環境
自由明亮的工作空間,舒適的工作配備,寬敞的辦公室,甚至還有床協助夥伴補充體力。

▌彈性氛圍
彈性的 Remote Work,夥伴可以自主安排工作的時間與地點,更多的彈性,創造不同的可能性!

▌團隊保險
全面性團體保險及完整健康檢查,每一項都為了更體貼夥伴的健康需求。

▌團隊慶祝
節慶派對、午餐日、尾牙、每週夥伴分享等團隊活動,我們重視每個相聚的機會!

▌有趣活動
水果日 、手搖杯日、個人按摩、各類運動課程、專屬的 Dcard Buddy Program 等,和夥伴一起享受 Dcard 生活!

▌學習資源
我們從夥伴們的需求出發培育夥伴,提供無上限學習資源(書籍、講座、課程補助),夥伴可以直接提出需求,並在 24 小時內即可取得。

不定期和企業顧問合作、舉辦講師內訓,提供國內外 Conference 補助,如 WWDC、Google I/O ⋯,且邀請業界高手來到 Dcard 分享,不定期拜訪其他公司互相交流。我們鼓勵各部門舉辦讀書會、每月舉辦一次 Developer Session,不定期舉辦不同主題的工作坊等。
 

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)