Junior Product Manager

過去數年，Dcard 逐漸成長為一個每⽉有一千六百萬不重複訪客的新世代社群服務。我們致力於打造一個讓每個人都找到共鳴的地方，提供一個讓分享更⾃由的平台。為了達成這個目標，我們的 Product Manager 透過與團隊的溝通協作，同時運用質化與量化研究探索使用者需求，打造出千萬人關注，影響世代交流、思考的社群。

每天有數以萬計想要分享與閱讀故事的人在 Dcard 上交流，你所製作的產品將能立刻接觸到龐大的使用者，在他們的生活中創造一個美好的驚喜。我們正在尋找喜愛與各種角色互動、分析使用者需求、動手打造產品的你，加入我們這個熱愛挑戰的團隊。

你的工作目標

理解使用者，將使用者需求轉化成可執行的計畫，為 Dcard 上數百萬使用者創造更豐富的社群經驗！

• 藉由使用者研究及數據分析找到產品改善及開發的方向。
• 針對初步的點子進行資料蒐集、案例調查，並設想適合 Dcard 的實行方式。
• 訂定產品規格及開發流程，拆解開發階段，並為每個階段訂定明確的執行方案與測試項目。
• 規劃 A/B/n 測試，設定適合的評估指標來檢視成效。
• 制定新功能的上線策略，並在上線後持續追蹤數據成效。

理解團隊，與團隊中的各種角色合作，理解各個不同角色的想法，讓整體執行過程順利進行！

• 與資料科學家合作：訂定產品觀測指標、討論 A/B/n 測試的實驗設計。
• 與前後端工程師合作：討論不同環節實作上的可行性及難易度。
• 與設計師合作：發想合適的使用流程和資訊呈現方式，推出最佳設計方案。

申請資格

• 2019 年 6 月以後畢業生（不限學、碩士），且擁有不超過 2 年的全職工作經驗
  （也歡迎應屆畢業生申請唷！）

必備條件

• 具備積極的心態，樂於擁抱改變、能快速地適應各種變動，並勇於面對各種未知的挑戰。
• 擁有很棒的人際溝通技巧，樂於與各種角色協調、合作。
• 能說也能聽，不只可以清楚地表達自己的想法，也能同理、理解他人的意見與聲音。
• 具備 Human-Centered Design 的思維，不只關心我們要做什麼，更在意為什麼我們要這麼做。
• 對新創、社群跟各種科技產品感興趣，每天都把各種 Tech News 當水喝。
• 在思考問題或闡述想法時，腦中會有清楚的脈絡和邏輯推演。

加分條件

• 有實際規劃活動的經驗，像是擔任過專案負責人、活動總召等。
• 參加過黑客松，又或是過去有於網路服務公司實習的經驗。
• 對設計／程式有些理解，幫助你與設計師、工程師們溝通更順暢。

． 工作配備 ：24 吋螢幕，Sonos 音響，舒適明亮的工作環境。
． 點心吧：美式雙門大冰箱，無限量零食飲料，膠囊咖啡機，堅持午後紅茶等級的飲食標準。
． 學習基金 ：講座、研討會與購書補助，時時刻刻和 Dcard 一起學習成長。
． 員工活動 ：節慶派對、午餐日、水果日、尾牙、運動團課、員工旅遊，我們重視每個相聚的時光。
． 年假與勞健保：優於勞基法的年假、勞健保制度外還有豪華健康保險，體貼每一個重要的需求。
　
　
► 我們相信，你也會愛上 Dcard 的 5 個理由
　
1. 很酷的團隊
Dcard 的成員中，有 Github 上 破兩萬 stars 的大大，還有各種體重調節師、貓咪馴獸師與啦啦隊長！我們年輕但有熱情，希望打造一個好玩有趣，充滿實驗精神的工作環境。
　
2. 重視每個人的自我成長
Dcard 的每個角落，永遠有好玩新奇的事物正在發生。我們鼓勵每個人發起自己喜愛的專案，並且從中培養專長、持續學習。我們也提供技術社群活動，研討會門票與購書補助，讓學習的路上得到最大支援。
　
3. 打造激動人心的產品
在 Dcard，你的設計與開發，會被百萬人喜愛與使用。我們打造的不只是一款 app，而是影響未來世代交流，思考甚至累積知識的社群平台。
　
4. 分享與討論的文化
我們相信，一個偉大的專案與產品功能背後，需要各種意見和想法。透過團隊成員的討論與修正，互相激盪火花，你能了解設計師的堅持、行銷團隊的策略、程式前後端的搭配藝術，進而創造更多令人驚艷的 Dcard experience !
　
5. 透明平行的決策模式
我們將公司的大小資訊，透明的儲存在雲端平台。每位成員都能閱讀、給予註解，並且成為參與決策的一份子。