工作內容
過去數年，Dcard 逐漸成長為一個每⽉有八百萬不重複訪客的新世代社群服務。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，提供一個讓分享更⾃由的平台。為了達成這個目標，我們的 Product Manager 透過良好的溝通協作，讓每個人能發揮自己的最大價值，同時運用質化與量化研究探索使用者需求，讓每個人都能沉浸於分享故事的快樂中。
每天有數以萬計想要分享與閱讀故事的人在 Dcard 上交流，你所製作的產品將能立刻接觸到龐大的使用者，在他們的生活中創造一個美好的驚喜。我們正在尋找喜愛與各種角色互動、分析使用者需求、動手打造產品的你，加入我們這個熱愛挑戰的團隊。
【你將有機會參與】
整體實習規劃將會分為兩個階段：
前期會有完整扎實的訓練，帶你一起認識 Dcard，瞭解產品經理在產品開發過程中所扮演的角色。
* 競品分析
* Dcard 分析
* 使用者研究
* Case Study
後期則有機會直接投入團隊一起合作，將點子轉化成可執行的計畫，為 Dcard 上數百萬使用者創造美好的驚喜。
* 規劃專案計畫的目標及方向
* 訂定產品規格與完整的流程
* 與工程師與設計師等各種角色進行溝通、協作
* 實際參與 A/B/n 測試，訂定觀測指標、衡量成效
條件要求
【必備條件】
* 擁有很棒的人際溝通技巧，樂於與各種角色協調、合作。
* 能說也能聽，不只可以清楚地表達自己的想法，也能理解他人的意見與聲音。
* 具備 Human-Centered Design 的思維，不只關心我們要做什麼，更在意為什麼我們要這麼做。
* 對新創、社群跟各種科技產品超感興趣，每天都把各種 Tech News 當水喝。
* 問對問題永遠比回答問題更關鍵，遇到問題時就要拿出清晰的思考邏輯將它拆解、定義清楚。
* 在思考問題或闡述想法時，腦中會有清楚的脈絡和邏輯推演。
【加分條件】
* 有實際規劃活動的經驗，像是擔任過專案負責人、活動總召等。
* 對數據敏感而不過敏，能從中發現數字中的小玄機，探索圖表背後的意義。
* 參加過黑客松，又或是過去有任職於新創公司的經驗。
* 對設計／程式有些理解，幫助你與設計師、工程師們溝通暢行無阻。
* 我們會優先考慮可以長期配合的 candidates
【招募時程】
即日起至2017年 5 月 15 日止，5月底前個別通知安排及面試，未入選者不另行通知。
【實習時間】
2017 年 7 月 1 日至 2017 年 9 月 1 日 (如有特殊需求，可在面試時提出)
招募時程:
即日起至 05/15/2017 23:59 止
應徵辦法：
截止日前上 https://join.dcard.today/ 登錄履歷
★請附上任何形式的相關專案經驗/履歷/ github 帳號
★如果你還有更多想說的、想問的，歡迎和履歷一起附上，讓我們更認識你
★最後最後，不要忘了請以 文字、簡報或各種你喜歡的形式回答下列問題
* 你為什麼想成為 Dcard 的 Product Management Intern 呢？
* 如果要將 Dcard 介紹給你的爸媽，你會怎麼介紹呢？
* 請將一個你很喜歡，但身邊朋友都不知道的 App 介紹給我們吧！
* 實際問題：我們發現連假時，使用者對於 Dcard 的黏著度會明顯地下降？為什麼會有這樣的情況發生，又該如何改善呢？
公司福利
． 工作配備 ：24 吋大螢幕，Sonos 音響，舒適明亮的工作環境。
． 點心吧：美式雙門大冰箱，無限量零食飲料，膠囊咖啡機，堅持午後紅茶等級的飲食標準。
． 學習基金 ：講座、研討會與購書補助，時時刻刻和 Dcard 一起學習成長。
． 員工活動 ：節慶派對、午餐日、水果日、尾牙、運動團課、員工旅遊，我們重視每個相聚的時光。
． 年假與勞健保：優於勞基法的年假、勞健保制度外還有豪華健康保險，體貼每一個重要的需求。
► 我們相信，你也會愛上 Dcard 的 5 個理由
1. 很酷的團隊
Dcard 的成員中，有 Github 上 破兩萬 stars 的大大，還有各種體重調節師、貓咪馴獸師與啦啦隊長！我們年輕但有熱情，希望打造一個好玩有趣，充滿實驗精神的工作環境。
2. 重視每個人的自我成長
Dcard 的每個角落，永遠有好玩新奇的事物正在發生。我們鼓勵每個人發起自己喜愛的專案，並且從中培養專長、持續學習。我們也提供技術社群活動，研討會門票與購書補助，讓學習的路上得到最大支援。
3. 打造激動人心的產品
在 Dcard，你的設計與開發，會被百萬人喜愛與使用。我們打造的不只是一款 app，而是影響未來世代交流，思考甚至累積知識的社群平台。
4. 分享與討論的文化
我們相信，一個偉大的專案與產品功能背後，需要各種意見和想法。透過團隊成員的討論與修正，互相激盪火花，你能了解設計師的堅持、行銷團隊的策略、程式前後端的搭配藝術，進而創造更多令人驚艷的 Dcard experience !
5. 透明平行的決策模式
我們將公司的大小資訊，透明的儲存在雲端平台。每位成員都能閱讀、給予註解，並且成為參與決策的一份子。
