工作內容

Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方,讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地,除了既有社群服務與版圖,我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。

面對快速變化的社群生態,我們期待優秀的 PR Manager 加入我們,協助提升 Dcard 的企業影響力、推廣這個深受喜愛的產品以及服務,幫助 Dcard 變得更好!期待你加入這個熱愛挑戰的團隊,一起打造被千萬人喜愛與使用的產品吧!

為什麼你該加入 Dcard?

Dcard 產品從抽卡延伸至論壇、電商等、服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略,一同專注目標並持續突破。我們面向世界,在不同領域創造更多的發展與機會,也不滿足於現有版圖。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者!

簡單介紹 PR 團隊

Dcard 過去除了在產品提供多元的服務,也在也在經營管理、CSR(企業社會責任)上持續獲得各界的肯定,而 PR 團隊正是維護 Dcard 在對外形象與實現企業社會責任的重要角色,對外我們會和媒體、利益關係人合作,對內和產品、營運與法務團隊協作,持續優化用戶對 Dcard 的形象觀感,讓 Dcard 能發揮更大的社會影響力

你將在團隊參與⋯

  • 與團隊一起規劃與推廣年輕人喜愛的產品與服務
  • 與人才發展團隊共同打造連自己也認同的雇主品牌,讓 Dcard 朝頂尖公司目標邁進
  • 與媒體、外部夥伴和利益關係人合作,一同創造對社會的正面影響力
  • 協助海外市場建立品牌知名度與媒體關係

條件要求

我們期待看到一個優秀的 PR Manager 具備以下能力

  • 曾任職於公關公司、擔任企業公關或從事整合行銷相關事務五年以上
  • 流利的外語能力,具備進階的聽說讀寫能力並能與英語人士流暢溝通
  • 具備國際觀,了解國際趨勢與脈動
  • 關注各種社群媒體,熟悉網路與科技產業
  • 能運用媒體、KOL 或是社群力量等媒介來傳遞品牌故事
  • 優異的時間管理能力,能在突發狀況中分辨出優先順序並及時處理
  • 在 Dcard 上每天會有各式各樣廣泛的話題被討論,需要具備快速掌握資訊並進行分析以及管理的能力

遠端型態

部分遠端面試
部分遠端工作

加分條件

如果你擁有以下條件,那就更棒了!

  • 愛用 Dcard 或是社群媒體重度使用者,熱衷於在社群上與人互動、找知識、找共鳴
  • 喜歡與人交流,能具備同理心去看待不同立場、狀態的人
  • 勇於面對各種未知的挑戰,即便面對模糊不清的狀態,也能從中找出切入的空間

為什麼要加入我們?

  • 充滿熱情的跨國團隊,用成長型思維打造快速成長的組織。
  • 打造社群、電商、廣告、跨國市場等挑戰性產品,參與各類新想法、新產品甚至是新市場的誕生!
  • 擁有高頻率的溝通文化,夥伴頻繁地討論合作並給予回饋。
  • 隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等任何資源,持續學習就是 Dcard 團隊的核心精神。
  • 彈性的工作氛圍,不論你是工程師、營運、設計等任何角色,你將擁有彈性工時安排的空間。
  • 重視每個相聚的時刻 ,不論是線上或線下,舉辦節慶派對各式分享會,讓大家在團隊生活得更開心。

薪資待遇

  • 面議

注意事項

  • 如果團隊覺得有機會合作,一起讓 Dcard 往更高的目標邁進,我們會儘速聯絡你!
  • 若不符合的面試者,將不另行通知。

 

員工福利

 

  • 工作環境:舒適的工作環境與配備,寬敞的辦公室,甚至還有床協助夥伴補充體力。
  • 點心吧:美式雙門大冰箱,無限量零食飲料,膠囊咖啡機,堅持午後紅茶等級的飲食標準。
  • 學習基金 :講座、研討會與購書補助,時時刻刻和 Dcard 一起學習成長。
  • 員工活動 :節慶派對、午餐日、水果日、尾牙、運動團課、員工旅遊,我們重視每個相聚的時光。
  • 年假與勞健保:優於勞基法的年假、勞健保制度外還有豪華健康保險,體貼每一個重要的需求。

 
 
► 我們相信,你也會愛上 Dcard 的 5 個理由
 
1. 很酷的團隊
Dcard 的成員中,有 Github 上 破兩萬 stars 的大大,還有各種體重調節師、貓咪馴獸師與啦啦隊長!我們年輕但有熱情,希望打造一個好玩有趣,充滿實驗精神的工作環境。
 
2. 重視每個人的自我成長
Dcard 的每個角落,永遠有好玩新奇的事物正在發生。我們鼓勵每個人發起自己喜愛的專案,並且從中培養專長、持續學習。我們也提供技術社群活動,研討會門票與購書補助,讓學習的路上得到最大支援。
 
3. 打造激動人心的產品
在 Dcard,你的設計與開發,會被百萬人喜愛與使用。我們打造的不只是一款 app,而是影響未來世代交流,思考甚至累積知識的社群平台。
 
4. 分享與討論的文化
我們相信,一個偉大的專案與產品功能背後,需要各種意見和想法。透過團隊成員的討論與修正,互相激盪火花,你能了解設計師的堅持、行銷團隊的策略、程式前後端的搭配藝術,進而創造更多令人驚艷的 Dcard experience !
 
5. 透明平行的決策模式
我們將公司的大小資訊,透明的儲存在雲端平台。每位成員都能閱讀、給予註解,並且成為參與決策的一份子。

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)

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