廣告營運組長 - AD Operations Team Lead

Dcard 團隊照

工作內容

Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方,讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地,除了既有社群服務與版圖,我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。

面對快速變化的社群生態,我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標,我們需要 廣告營運組長 - AD Operations Team Lead 加入我們,你會主力負責口碑類型產品(開箱大使、體驗箱等)的專案執行,領導團隊成員與業務共同執行專案,幫助建立品牌客戶與 Dcard 用戶的良性互動,促進 Dcard 用戶的實際體驗與心得分享的優質創作,創造用戶與品牌在 Dcard 都能找到命定彼此的環境!

為什麼你該加入 Dcard?

Dcard 產品從抽卡延伸至論壇、電商等、服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略,一同專注目標並持續突破。我們面向世界,在不同領域創造更多的發展與機會,也不滿足於現有版圖。每天都有數以萬計想要分享與閱讀故事的人在 Dcard 上交流,你將有機會提供客戶接觸到龐大的使用者,為客戶提供更多的價值與服務。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者!

關於 Dcard 的廣告團隊

廣告團隊致力於打造用戶與產品間的良好媒合生態系,是 Dcard 面向品牌方提供廣告、行銷企劃等服務的團隊,你將和 Campaign Planner 及 Sales Manager 們共同合作,為客戶提供優質的專案執行成效,同時服務更多 Dcard 用戶及體驗開箱大使,幫助品牌方建立與 Dcard 使用者的橋樑,更好的協助品牌方進行品牌曝光與產品推廣。

你將在團隊參與⋯

  • 執行「體驗箱」、「禮物盒」、「開箱大使網紅行銷」廣告專案
  • 優化各類型專案執行流程,並規劃團隊短、中、長期發展方向
  • 製作並優化廣告專案成效報表,促進團隊業績增長
  • 蒐集成效回饋、觀測看板討論,有效整合市場回饋並推進改善方案
  • 帶領團隊正職與工讀生運作效率更順暢,並協助廣告業務完成例行事務
  • 有效建立外發合作流程,推動更多專業化分工的合作模式

條件要求

我們期待看到一個優秀的 廣告營運組長 具備以下能力

  • 專案管理與工作整合能力,能有序完成專案執行並統籌資源分配。
  • 策略規劃能力,能夠依據市場反應發想對應的產品與策略,並持續完善短中長期規劃。
  • 溝通協調能力,能換位思考,以有說服力且邏輯清晰地傳達有效資訊,並與合作單位協調專案問題讓專案順利推行。
  • 細心與耐心,期待你能有細緻完成專案執行,在推動過程中能有耐心處理各類突發問題。
  • 期待你是一位邏輯清晰、善溝通、反應快的夥伴,能與團隊成員共同促進正向討論氛圍。
  • 擅長 Excel 資料整理與報表製作。
  • 經常使用 Dcard,對社群有強烈興趣。

遠端型態

部分遠端面試
部分遠端工作

加分條件

如果你擁有以下能力,那就更棒了!

  • 本身也是創作者,有經營文字 (歡迎附上作品或社群網址)
  • 具新創相關工作經驗
  • 邏輯清晰,具備良好的數據整理能力
  • 個性積極,願意挑戰新領域,關注為什麼要這麼做,並相信永遠有更好的作法

員工福利

為什麼要加入我們?

  • 充滿熱情的跨國團隊,用成長型思維打造快速成長的組織。
  • 打造社群、電商、廣告、跨國市場等挑戰性產品,參與各類新想法、新產品甚至是新市場的誕生!
  • 擁有高頻率的溝通文化,夥伴頻繁地討論合作並給予回饋。
  • 隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等任何資源,持續學習就是 Dcard 團隊的核心精神。
  • 彈性的工作氛圍,不論你是工程師、營運、設計等任何角色,你將擁有彈性工時安排的空間。
  • 重視每個相聚的時刻 ,不論是線上或線下,舉辦節慶派對各式分享會,讓大家在團隊生活得更開心。

 

我們相信,你也會愛上 Dcard 的 5 個理由


1. 很酷的團隊
Dcard 的成員中,有 Github 上 破兩萬 stars 的大大,還有各種體重調節師、貓咪馴獸師與啦啦隊長!我們年輕但有熱情,希望打造一個好玩有趣,充滿實驗精神的工作環境。
 
2. 重視每個人的自我成長
Dcard 的每個角落,永遠有好玩新奇的事物正在發生。我們鼓勵每個人發起自己喜愛的專案,並且從中培養專長、持續學習。我們也提供技術社群活動,研討會門票與購書補助,讓學習的路上得到最大支援。
 
3. 打造激動人心的產品
在 Dcard,你的設計與開發,會被百萬人喜愛與使用。我們打造的不只是一款 app,而是影響未來世代交流,思考甚至累積知識的社群平台。
 
4. 分享與討論的文化
我們相信,一個偉大的專案與產品功能背後,需要各種意見和想法。透過團隊成員的討論與修正,互相激盪火花,你能了解設計師的堅持、行銷團隊的策略、程式前後端的搭配藝術,進而創造更多令人驚艷的 Dcard experience !
 
5. 透明平行的決策模式
我們將公司的大小資訊,透明的儲存在雲端平台。每位成員都能閱讀、給予註解,並且成為參與決策的一份子。

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)

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