Engineering Manager

Dcard 團隊照

仕事内容

【投遞方法】請至:https://grnh.se/fa767f6e1us 投遞履歷,我們會以這邊收到的履歷為主

Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方,讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地,除了既有社群服務與版圖,我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。

面對快速變化的社群生態,我們期待更多優秀的人才加入 Dcard 來打造更好的產品。目前在工程團隊裡,我們正在尋找一個角色可以扮演產品和工程團隊之中的橋樑,共同創造出好的產品價值。同時也可以引領工程師們的職涯發展前進,讓整個團隊持續突破及進步。

為什麼你該加入 Dcard?

Dcard 產品從抽卡延伸至論壇、電商等、服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略,一同專注目標並持續突破。我們面向世界,在不同領域創造更多的發展與機會,也不滿足於現有版圖。每天都有數以萬計想要分享與閱讀故事的人在 Dcard 上交流,你將有機會提供客戶接觸到龐大的使用者,為客戶提供更多的價值與服務。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者!

關於 Dcard 的工程團隊

身為 Dcard 工程團隊的一員,除了功能面開發,你也會專注優化開發者體驗與架構,並評估導入新的技術。在 Dcard 你將會面臨許多有趣挑戰,著手開發流量大的產品,不斷調整並改善現有的架構,提供順暢的服務給千萬使用者。

  1. Data Driven - 團隊內任何的分析與決策都是圍繞著重要指標運作,擬定產品開發目標時也都是依據 OKR 的設定來衡量是否有價值,藉此確保夥伴們都在同個軌道並朝著相同目標前進。比起仰賴感覺來判斷,我們更重視依靠數據來思考。
  2. 快速前進 - 能夠跟一群很厲害的人一起工作,不論在技術或合作能力都會有顯著成長。且團隊步調很快,我們期待產品能夠快速前進,相對的每天也會遇到許多挑戰,像是如何把廣告系統架起來承受高流量,或是如何即時維持資料更新等。
  3. 流程優化 - 團隊很在意流程是否順暢,持續思考如何合作會更有效率。我們會捲起袖子,直接去改變困擾我們的事物,優化整個開發跟生活的體驗。
  4. 持續成長 - 除了例行性的讀書會,我們會透過團隊內的 Developer Session ,了解不同 domain 的夥伴做過哪些專案;也會邀請團隊外部成員向我們分享其他團隊成功案例或開發過程。

你將在團隊參與⋯

  • 帶領 Dcard 工程團隊參與產品開發及規劃,以技術角度完成公司目標。
  • 與不同專業團隊的 stakeholders (例如 PM, BU managers, Marketing 夥伴)協調資源安排及產品策略評估。
  • 管理及衡量工程團隊生產力及影響力。
  • 引導團隊成員的職涯發展計畫。
  • 負責所屬工程團隊招募策略制定。
  • 與團隊成員及公司相關技術負責人建立與維持良好的工程團隊文化及流程。
  • 與團隊成員及公司相關技術負責人一起制定所屬專案的技術願景。

推奨されるスキル

我們期待看到一個優秀的 Engineering Manager 具備以下能力

  • 有一年以上的 Engineering Manager 的經歷或兩年以上工程專案管理經驗,曾經帶領不同工程職能的的夥伴們(如同時帶領過 web frontend + backend + iOS + android) 一起達成目標。
  • 五年以上軟體開發經驗,熟悉軟體專案開發流程。
  • 良好的溝通技巧及產品思維。
  • 可以根據定義好的問題設計技術解決方案。
  • 熟悉軟體設計原則 (如 design principle, software architectures)

面接形式

ハイブリッド型選考
ハイブリッドワーク

推奨される資格

如果你擁有以下能力、經驗與特質,那就更棒了!

  • 有 Tech Lead 經驗或系統架構師經驗為佳。
  • 具有高流量或者大型系統開發經驗。
  • 能夠執行高品質的 code review or design review。
  • 面對不熟悉的議題(非技術相關,如人事或組織議題),能夠拆解問題並思考討論解決方案。

薪資待遇

  • 面議

注意事項

  • 如果團隊覺得有機會合作,一起讓 Dcard 往更高的目標邁進,我們會儘速聯絡你!
  • 若不符合的面試者,將不另行通知。

待遇・福利厚生

待遇・福利厚生

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

待遇・福利厚生

▌年度休假
享有優於法律的年假、不扣薪病假、生日假和特殊假期(Dcard 日等),休息是為了走更長遠的路。

▌工作環境
自由明亮的工作空間,舒適的工作配備,寬敞的辦公室,甚至還有床協助夥伴補充體力。

▌彈性氛圍
彈性的 Remote Work,夥伴可以自主安排工作的時間與地點,更多的彈性,創造不同的可能性!

▌團隊保險
全面性團體保險及完整健康檢查,每一項都為了更體貼夥伴的健康需求。

▌團隊慶祝
節慶派對、午餐日、尾牙、每週夥伴分享等團隊活動,我們重視每個相聚的機會!

▌有趣活動
水果日 、手搖杯日、個人按摩、各類運動課程、專屬的 Dcard Buddy Program 等,和夥伴一起享受 Dcard 生活!

▌學習資源
我們從夥伴們的需求出發培育夥伴,提供無上限學習資源(書籍、講座、課程補助),夥伴可以直接提出需求,並在 24 小時內即可取得。

不定期和企業顧問合作、舉辦講師內訓,提供國內外 Conference 補助,如 WWDC、Google I/O ⋯,且邀請業界高手來到 Dcard 分享,不定期拜訪其他公司互相交流。我們鼓勵各部門舉辦讀書會、每月舉辦一次 Developer Session,不定期舉辦不同主題的工作坊等。
 

給与

交渉可能(※4万新台湾ドル以上を保証)