Product Manager/ Growth Hack - Japan

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Dcard 是一支致力於讓分享更自由,讓資訊流動更美好的國際團隊。快來加入我們,一起定義下個世代的社群網路。


名稱: Dcard

地區:台北

地址: 臺北市大安區光復南路102號11樓

公司規模:50人

資本額:3981萬

工作內容

Dcard 目前正在嘗試擴展日本市場,向外擴張台灣的 Dcard 文化,並在日本當地也建立一個可以讓大學生放心分享自己故事的地方,打造溫暖的線上社群。你/妳的任務是與團隊合作,配合產品推展策略需求,規劃並且執行行銷策略。行銷的範圍除了線上廣告投放,也包含線下的活動推展與各種 cross promotion 等等。
在 Dcard 團隊,你/妳會得到充沛的行銷資源,並且與技術強,好溝通的技術團隊協作。同時,我們也有充足的實習生團隊可以支援推行計畫中,從構思到執行落地所需要的人力。無論是 Online to Offline 的行銷活動,大型線下聚會,校園對抗賽...只要有想法,我們都願意一同努力將它實現,歡迎你/妳一起加入我們的團隊,一同打造最好的產品,並推向國際。

條件要求

【你/妳的責任包括】
.理解使用者,將使用者需求轉化成可執行的計畫,為使用者創造更好的體驗
 .由使用者研究及數據分析找到產品改善及開發的方向。
 .針對初步的點子進行資料蒐集、案例調查,並設想適合 Dcard 的實行方式。
 .訂定產品規格及開發流程,拆解開發階段,並為每個階段訂定明確的執行方案與測試項目。
 .規劃 A/B/n 測試,設定適合的評估指標來檢視成效。
 .制定新功能的上線策略,並在上線後持續追蹤數據成效。
.理解團隊,與團隊中的各種角色合作,理解各個不同角色的想法,讓整體執行過程順利進行
 .與資料科學家合作,訂定產品觀測指標,討論 A/B/n 測試的方式。
 .與前後端工程師討論不同環節實作上的可行性及難易度。
 .與設計師一起發想合適的使用流程和資訊呈現方式。
 .確認團隊專案開發規格、時程規劃、控管產品上線時程,讓團隊可以有效運作,優化產品開發流程。

【必要條件】
.兩年以上的產品或專案管理經驗,熟悉多項專案管理的方法及工具
.能從使用者的角度去理解產品,打造能讓使用者產生共鳴的產品
.具備 Human-Centered Design 的思維,不只關心我們要做什麼,更在意為什麼我們要這麼做
.良好的分析能力,能將觀察到的問題拆解,並有邏輯的推論出問題背後的原因
.擁有很棒的人際溝通技巧,懂得如何與公司中的不同角色協調、合作

【加分條件】
.曾經帶領團隊推出重要產品或大型專案
.商務⽇⽂能⼒或日檢 N1
.日本市場相關工作經驗
.具備 Wireframe 能力,能夠規劃產品細節並且與開發團隊溝通
.對於日本網路文化具備一定程度認識,有使用過諸如 2ch、Naverまとめ等等日本網路服務

公司福利

. 工作配備 :24 吋大螢幕,Sonos 音響,舒適明亮的工作環境。
. 點心吧:美式雙門大冰箱,無限量零食飲料,膠囊咖啡機,堅持午後紅茶等級的飲食標準。
. 學習基金 :講座、研討會與購書補助,時時刻刻和 Dcard 一起學習成長。
. 員工活動 :節慶派對、午餐日、水果日、尾牙、運動團課、員工旅遊,我們重視每個相聚的時光。
. 年假與勞健保:優於勞基法的年假、優於產業的勞健保制度,體貼每一個重要的需求。
. 高額員工認股權:因為我們需要你,成為 Dcard 前進的一份子。
 
 
► 我們相信,你也會愛上 Dcard 的 5 個理由
 
1. 很酷的團隊
Dcard 的成員中,有 Github 上 破兩萬 stars 的大大,還有各種體重調節師、貓咪馴獸師與啦啦隊長!我們年輕但有熱情,希望打造一個好玩有趣,充滿實驗精神的工作環境。
 
2. 重視每個人的自我成長
Dcard 的每個角落,永遠有好玩新奇的事物正在發生。我們鼓勵每個人發起自己喜愛的專案,並且從中培養專長、持續學習。我們也提供技術社群活動,研討會門票與購書補助,讓學習的路上得到最大支援。
 
3. 打造激動人心的產品
在 Dcard,你的設計與開發,會被百萬人喜愛與使用。我們打造的不只是一款 app,而是影響未來世代交流,思考甚至累積知識的社群平台。
 
4. 分享與討論的文化
我們相信,一個偉大的專案與產品功能背後,需要各種意見和想法。透過團隊成員的討論與修正,互相激盪火花,你能了解設計師的堅持、行銷團隊的策略、程式前後端的搭配藝術,進而創造更多令人驚艷的 Dcard experience !
 
5. 透明平行的決策模式
我們將公司的大小資訊,透明的儲存在雲端平台。每位成員都能閱讀、給予註解,並且成為參與決策的一份子。

薪資範圍

NT$ 70 - 200 (年薪)

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