Senior Backend Engineer

Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。

面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標，我們需要 Backend Engineer 加入我們，根據業務與使用者需求，和產品團隊合作開發不同的產品服務。

為什麼你該加入 Dcard？

Dcard 產品從抽卡延伸至社群論壇、廣告等，服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。我們面向世界，在不同領域創造更多的發展與機會，也不滿足於現有版圖。每天都有數以萬計想要分享與閱讀故事的人在 Dcard 上交流，你將有機會提供客戶接觸到龐大的使用者，為客戶提供更多的價值與服務。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者！

關於 Dcard 的 Backend 團隊

• 使用的技術現況
  • 主要使用 Golang、 Node.js 開發
  • 系統都架設在 Google Cloud Platform 上，採用 microservice 架構，並大量使用 Google Kubernetes Engine
  • 跟據不同的功能需求使用了 PostgreSQL、Elasticsearch、Redis 等等不同的 Database
  • Golang 服務架構以 Go Kit 的架構為主、搭配使用自行開發的 codegen 並以 gRPC 做為內部 microservice 的主要溝通方式
  • CircleCI 處理自動化 CI/CD、讓系統測試與佈署更為安全穩定
• 組內現況
  • 每週一次組內週會討論問題與分享技術
  • 每兩週一次 Study Group 學習新知
  • 每月一次全工程團隊的 Seminar
  • 不定期 System Design Review，開發前進行設計上的確認
• 加入 Backend 你可以得到
  • 加入不同 Delivery team，和 PM、Engineer 和 Designer 合作，共同開發社群、廣告等不同領域的功能與產品
  • 有機會處理各種高流量與高可用性的問題，讓使用者有順暢穩定的使用體驗，包含 Infrastructure ＆ Database 搭建與優化、cache 的處理、如何進行 Data Migration 並確保服務不會中斷等等考驗
  • 嘗試並導入新的技術，有保留時間給 Developer 進行技術評估
  • 感受到系統真的很多人在使用，每一項改動都要好好的思考帶來的影響，花心思做的服務不怕無人問津
  • 產出並優化共用 library 與開發工具，讓開發功能可以更為迅速完整
  • 在組內參與各種學習機會與討論，例如週會、Study Group、Design Review 會議等等

你將在團隊參與⋯

• 短期
  • 透過 on-board projects 與 mentor 的討論，熟悉開發工具、規範與程式架構。
  • 瞭解負責產品的方向，熟悉相關部份的程式與架構。
  • 與合作的 Product Manager、Engineer 和 Designer 進行交流，了解團隊協作工具。
  • 跟據需求開發功能並兼顧程式的可讀性與維護性，並且進行完整測試。
• 長期
  • 與開發團隊進行深入的需求討論，能夠跟據時程、開發成本等面向提出建議。
  • 全面瞭解整體的程式與架構，跟據目前實作的優缺點，並且提出改善。
  • 持續學習新技術、主動分享並將嘗試適合的技術導入。

我們期待看到一個優秀的 Backend Developer 具備以下能力

• 3 年以上後端開發工作經驗
• 熟悉 Golang 或 Nodejs
• 具有 Unit Testing 與 Integration testing 經驗
• 具有 Git 使用經驗
• 使用過並熟悉關聯式資料庫 (PostgreSQL/MySQL/MariaDB) 或 NoSQL 資料庫
• 樂於使用 AI 工具輔助開發

如果你擁有以下能力，那就更棒了！

• 具有 DevOps 經驗
• 使用 Cloud (GCP, AWS, Azure) 的經驗
• 熟悉 Redis
• 熟悉 k8s
• 熟悉並整合過 CI/CD
• 熟悉程式與資料庫效能調校
• 樂於參與開源社群

注意事項

• 如果團隊覺得有機會合作，一起讓 Dcard 往更高的目標邁進，我們會儘速聯絡你！
• 若不符合職位需求的面試者，將不另行通知。
• 如果尋找到合適的人選加入，職缺可能會提前關閉。
• 如果人選在申請過程中提供不實資訊，Dcard 有權取消雇用提議。
• 在 Dcard，每位夥伴都是平等的，我們重視每個人的多元性。Dcard 致力於打造一個多元與共融的環境，尊重並且包容每一位夥伴。我們相信，平等與多元能夠帶來無限創新的可能。因此，我們的招聘流程提供每位應徵者平等的就業機會，並落實無歧視的就業環境。

▌年度休假
享有優於法律的年假、不扣薪病假、生日假和特殊假期（Dcard 日等），休息是為了走更長遠的路。

▌工作環境
自由明亮的工作空間，舒適的工作配備，寬敞的辦公室，甚至還有床協助夥伴補充體力。

▌彈性氛圍
彈性的 Remote Work，夥伴可以自主安排工作的時間與地點，更多的彈性，創造不同的可能性！

▌團隊保險
全面性團體保險及完整健康檢查，每一項都為了更體貼夥伴的健康需求。

▌團隊慶祝
節慶派對、午餐日、尾牙、每週夥伴分享等團隊活動，我們重視每個相聚的機會！

▌有趣活動
水果日 、手搖杯日、個人按摩、各類運動課程、專屬的 Dcard Buddy Program 等，和夥伴一起享受 Dcard 生活！

▌學習資源
我們從夥伴們的需求出發培育夥伴，提供無上限學習資源（書籍、講座、課程補助），夥伴可以直接提出需求，並在 24 小時內即可取得。

不定期和企業顧問合作、舉辦講師內訓，提供國內外 Conference 補助，如 WWDC、Google I/O ⋯，且邀請業界高手來到 Dcard 分享，不定期拜訪其他公司互相交流。我們鼓勵各部門舉辦讀書會、每月舉辦一次 Developer Session，不定期舉辦不同主題的工作坊等。