工作內容

過去數年,Dcard 逐漸成長為一個每⽉有一千六百萬不重複訪客的新世代社群服務。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方,提供一個讓分享更⾃由的平台。
在快速前進的環境中,我們期待更多優秀的人才加入 Dcard 團隊。
不止步於台灣社群取得極大影響力,我們正全力擴張版圖強力發展新型業務及跨國市場。

為了創造更多更高的目標及價值,我們需要 Talent Operations Partner 與我們一起快速招募強大的團隊、洞察團隊的各類需求、協助整個團隊的成長並持續優化組織運作與流程,讓 Dcard 的所有人都有 extraordinary Dcard Experience!
 


工作目標

  • 組建強大的團隊,並在最短時間內找到最適合的人才。
  • 將 Dcard 的 Core Value 深植到團隊工作生活的方方面面裡。
  • 探索團隊真正的需求,切實協助整個團隊及各個夥伴的成長。
  • 持續創造當下最適合 Dcard 團隊的運作方式,協助團隊工作更有效率、更順利。
  • 主動探索任何能夠協助團隊工作更順利的任務,並創造實際影響力。

 

條件要求

必要條件

  • 具 4 年以上 in house 人資或 2 年以上管理顧問工作經驗。
  • 擅長人才領域中 L&D / Performance / Culture 任一方向。
  • 隨時 follow 市場的人才和網路新創的動向。
  • 和我們一樣重視企業文化,並且相信人是企業最重要的部分。
  • 具備積極的心態,能快速適應各種變動,並勇於面對各種未知的挑戰。
  • 不只關心我們要做什麼,更在意為什麼我們要這麼做。
  • 具備解決問題的能力,能將觀察到的問題拆解、洞察出問題背後的原因脈絡,並解決根本問題。
  • 擁有很棒的人際溝通技巧,懂得如何與公司中的不同角色協調、合作。
  • 英文聽說讀寫能力佳。

加分條件

  • 日文聽說讀寫能力佳。

遠端型態

部分遠端面試
部分遠端工作

公司福利

  • 工作環境:舒適的工作環境與配備,寬敞的辦公室,甚至還有床協助夥伴補充體力。
  • 點心吧:美式雙門大冰箱,無限量零食飲料,膠囊咖啡機,堅持午後紅茶等級的飲食標準。
  • 學習基金 :講座、研討會與購書補助,時時刻刻和 Dcard 一起學習成長。
  • 員工活動 :節慶派對、午餐日、水果日、尾牙、運動團課、員工旅遊,我們重視每個相聚的時光。
  • 年假與勞健保:優於勞基法的年假、勞健保制度外還有豪華健康保險,體貼每一個重要的需求。

 
 
► 我們相信,你也會愛上 Dcard 的 5 個理由
 
1. 很酷的團隊
Dcard 的成員中,有 Github 上 破兩萬 stars 的大大,還有各種體重調節師、貓咪馴獸師與啦啦隊長!我們年輕但有熱情,希望打造一個好玩有趣,充滿實驗精神的工作環境。
 
2. 重視每個人的自我成長
Dcard 的每個角落,永遠有好玩新奇的事物正在發生。我們鼓勵每個人發起自己喜愛的專案,並且從中培養專長、持續學習。我們也提供技術社群活動,研討會門票與購書補助,讓學習的路上得到最大支援。
 
3. 打造激動人心的產品
在 Dcard,你的設計與開發,會被百萬人喜愛與使用。我們打造的不只是一款 app,而是影響未來世代交流,思考甚至累積知識的社群平台。
 
4. 分享與討論的文化
我們相信,一個偉大的專案與產品功能背後,需要各種意見和想法。透過團隊成員的討論與修正,互相激盪火花,你能了解設計師的堅持、行銷團隊的策略、程式前後端的搭配藝術,進而創造更多令人驚艷的 Dcard experience !
 
5. 透明平行的決策模式
我們將公司的大小資訊,透明的儲存在雲端平台。每位成員都能閱讀、給予註解,並且成為參與決策的一份子。

薪資範圍

NT$ 550,000 - 1,100,000 (年薪)

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