1.參與公司重要專案，與團隊共同進行專案需求分析、設計與開發
2.以邏輯思考能力，洞悉系統流程，提出改善建議
3.跨部門溝通協調，探討需求及分析規劃，提供最佳解決方式
4.控管團隊產出的需求品質及進度
1. 至少3年以上相關工作經驗
2. 加分項目：曾參與金流相關系統的規劃或開發經驗
* 員工關懷：勞保、健保、勞退、員工團體保險、托兒機構、托育津貼
* 員工激勵：頒獎活動、激勵競賽
* 員工充電：新人教育訓練、主管培訓課程、專業職能課程、外訓充電補助
* 多元活動：每月慶生會、部門聚餐、員工社團: 甜點/品酒社、電影社、公益社、一起同遊社等
* 其他項目：婚喪喜慶補助、生日禮金、員工推薦獎金、員工健康檢查、視障按摩、1元飲料機
