工作內容

  1. 各項招募管道開發與執行,尋找創新的招募方式
  2. 配合公司發展執行相關招募策略與計畫,於執行中進行資料收集,於執行後進行相關優劣效率等分析,並提出改善建議,以做為不斷精進之根基
  3. 建立人才社群溝通網絡
  4. 開發 Facebook、Linkedin 等招募平台,使用並挖掘各種新媒體和網路工具協助團隊進行高效率的社群招募
  5. 於社群平台經營公司雇主品牌,分享職缺訊息,維護公司專頁,以吸引潛在求職者

條件要求

  • 至少具社群 (如Linkedin) 招募一年以上相關經驗
  • 有理工背景者佳
  • 3 年以上工作經驗
  • 英文聽說讀寫中等

公司福利

  • 勞保、健保、團保、意外險、職災保險
  • 退職金提撥、年終獎金、三節禮金 / 禮品、生日禮金
  • 結婚禮金、生育津貼、員工提案獎金、伙食費補助
  • 特休/年假、陪產假、家庭照顧假、生理假、育嬰留職停薪、安胎假 
  • 國內旅遊、社團活動、健康檢查、哺乳室、
  • 員工餐廳、圖書室、咖啡廳、攝影棚
     

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)