工作內容

1. 管理公司人員異動或資料異動
2. 處理人員加、退勞健保與團保
3. 人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況
4. 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程
5. 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書
6. 協助公司各部門招募
7. 薪酬計算及所得稅務申報
8. 行政庶務支援

條件要求

1. 認真負責協調力佳
2. 善規劃有條理
3. 文字排版能力佳

公司福利

保 險: 
勞保 健保 新制退休金提撥 

休 假: 
依照勞基法規定休假,週休二日 ,見紅就放,特休制度依照勞基法規定 

員工休閒娛樂: 
節慶派對,尾牙/不定期餐敘

獎 金: 
公司年度盈餘時配發年終獎金:1個月~3個月. 
依據公司產品銷售營運情況及工作績效,擬定激勵獎金.

薪資範圍

NT$ 30,000 - 40,000 (月薪)