Greenpeace 綠色和平是獨立的全球性環保組織，致力於以實際行動推動積極的改變，保護地球環境與世界和平。
我們透過研究、教育和遊說工作，推動政府、企業和社會大眾共同尋求環境問題的解決方案。
綠色和平成立於 1971 年，目前在世界 40 多個國家與地區設有辦公室，擁有超過 280 萬名支持者，為了維持公正性和獨立性，綠色和平不接受任何政府、企業或政治團體的資助，只接受個人和獨立基金的直接捐款。
綠色和平在全球有一千多名全職員工，負責如環保政策倡導、企業遊說、環保行動、媒體聯絡、網站推廣、會員招募與服務、行政等不同範疇的工作。成為綠色和平的全職員工，你將與另外兩百多名位於臺北、香港、北京、首爾、東京的綠色和平東亞分部同事以至世界各國的同事一起，為全世界的環境問題出力。
保護地球的使命不能單靠綠色和平來完成，唯有結合你的力量，才能夠讓地球變得更綠色、更和平。
綠色和平的存在，因為脆弱的地球需要改變、需要行動。為了維持公正性和獨立性，我們不接受任何政府、企業或政治團體的資助，只接受民眾和獨立基金的直接捐款。
施鵬翔
CRISTINA SAN VICENTE
馮家強
李炫淑
馮繼遠
施鵬翔 東亞分部總監
面對巨大的環境危機，只有集合公眾參與及群眾力量，我們才能創造更綠色、和平的世界。
CRISTINA SAN VICENTE 東亞分部副總監
我們樂見越來越多關注環保的人加入這段征途，令我深覺我們的環境工作任重而道遠。
馮家強 行政與區域發展總監
好生活，就是健康的環境，公平公義的社會。
李炫淑 專案總監
東亞地區在國際社會中扮演著更舉足輕重的角色，這也代表我們的行動對減緩全球氣候危機更加關鍵。
馮繼遠 財務總監
面對環境挑戰變化萬千，綠色和平靈活求變應對，與全球守護環境者一起尋求解決方案。
以行動帶來改變！
綠色和平致力提倡平權，為所有員工提供平等的工作機會，不會基於性別、家庭崗位、種族、宗教、年齡、殘疾、性傾向、性別身份或其他個人背景而作出不平等對待，人才招募準則是按照申請人的能力及工作崗位的要求衡量出的決定。
1971年，一群由生物學家、律師與記者組成的行動者，為了阻止美國政府在阿拉斯加西北方的安奇卡島(Amchitka)進行核試爆，乘著一艘小艇前往該地見證，讓世人了解環境破壞的事實。他們相信「行動，帶來改變」！此次行動在船上掛了一個標語，上面寫著「綠色和平」。時至今日，綠色和平已成為全球環境議題的國際組織，致力以非暴力直接行動推動積極的改變。
綠色和平為延攬具有領域專業且高潛力人才，提供貼近員工需求的福利措施。臺灣地區，提供的福利包含：
■ 休假制度
．優於法規的特休制度：15天/年
．全薪病假： 2天/月
．服務滿7年，可另享特別休假日
．其他法定休假
■ 人性化制度
．彈性工作時間
．遠端工作福利 (視職務工作內容調整)
．加班可選擇補休或加班費
■ 教育訓練
．多元的員工發展及訓練
．不定期舉辦領導力、溝通力等多元能力工作坊及課程
．內部員工自主分享活動
■ 保險及健康管理：
．依法辦理勞保、健保及勞退
．團體保險
．EAP 員工協助方案
．年度健康檢查
．臨場健康服務，護理師提供定期駐點服務
■ 其他項目：
．不定期舉辦聚餐及辦公室同樂活動
．年度尾牙
．生育婚慶紅包
如果您熱愛大自然並對全球環境議題有熱忱
如果您對國際事務、非政府/非營利治理有興趣
如果您熱於突破挑戰及解決問題，並能自我激勵
如果您喜歡跨文化工作團隊及扁平化組織溝通模式
歡迎專業的您加入Greenpeace 綠色和平
