更新中..
更新中..
1. 負責數據平台項目規劃、數據平台架構設計與數據平台項目執行。
2. 建立POC、資料工程及數據開發平台。
3. 數據收集、數據整合、建置大數據庫。
4. 金融科技專案規劃與執行。
5. 建立與維護整體數據架構規則。
※必要資格條件(均須取得與具備)
1.學歷：國內、外大學資訊、數學、理工相關學系畢業，且已取得學士 (含)以上學位(畢業)證書。
2.工作經歷：
(1)具3年(含) 以上數據架構規劃及開發經驗。
(2)具 SQL 資料庫程式撰寫能力，對資料庫程式如SAS/SQL有實務經驗尤佳。
(3)具備解決方案之技術架構規劃能力與制定使用技術規範，包含系統架構規劃、資料流程設計、技術可行性評估、大數據儲存和高速串流等。
(4)具備資料倉儲或大數據(Hadoop ecosystem)導入經驗，並有Open source 的採用與管理經驗。
月薪50,000元以上，依學經歷核薪。
公平且具競爭力的薪資制度
1.依據職責、績效及能力敍薪，並落實整體獎酬差異化機制，以吸引及激勵優秀人才
2.連結本地及外商領導銀行薪資行情
3.創造績效導向的文化，鼓勵績效表現及承擔責任
4.113年年度調薪平均約7.3%
5.母公司華南金控獲選為台灣證券交易所「台灣高薪100指數」與「台灣就業99指數」成分股
優渥的獎金制度
1.平均約1.5 個月年終獎金
2.112年績效獎金平均約3.6個月，112年銷售獎金平均約9.2個月
3.112年員工酬勞平均約2.5個月
貼心的福利措施
1.行員優惠存款利率、行員優惠貸款利率、退休人員退休金優惠存款利率
2.休假規定優於勞動基準法
3.勞保、健保、團體保險
4.三節福利金
5.定期健康檢查
6.結婚互助金(3萬元)、生育互助金(第一胎10萬元、第二胎15萬元、第三胎以上每胎20萬元)、退休互助金、婚育津貼等
7.子女獎學金及獎助金
8.多采多姿多元的社團活動
9.員工持股信託
