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1. 規劃全行數據測試專案的策略與開發藍圖，並協調測試專案開發的優先順序。
2. 協助用例端到端覆蓋全業務流程管理，並基於試點或最小可行性產品的成效及經營策略的調整，協助測試專案優化更新。
3. 定期追蹤與分析各產品行銷活動之分群回應率與經營成效，並產製相關分析報告。
4. 根據數據測試專案策略藍圖執行與推動測試專案，並有效組織/配合團隊提升數據測試專案的成效。
※必要資格條件(均須取得與具備)
1.學歷：國內、外大學資訊、數學、理工相關學系畢業，且已取得學士 (含)以上學位(畢業)證書。
2.工作經歷：
(1)具3年以上數據分析/模型開發經驗，且具機器學習相關模型開發專案經驗，具銀行客群經營相關經驗尤佳。
(2)熟悉統計學、機器學習、深度學習等理論，能介紹其方法原理和優缺點，並能選擇合適演算法和實際專案落地經驗。
(3)熟悉SQL、Python程式語言，並在機器學習、大數據架構、資料探勘工作上具實務操作經驗。
月薪50,000元以上，依學經歷核薪。
公平且具競爭力的薪資制度
1.依據職責、績效及能力敍薪，並落實整體獎酬差異化機制，以吸引及激勵優秀人才
2.連結本地及外商領導銀行薪資行情
3.創造績效導向的文化，鼓勵績效表現及承擔責任
4.113年年度調薪平均約7.3%
5.母公司華南金控獲選為台灣證券交易所「台灣高薪100指數」與「台灣就業99指數」成分股
優渥的獎金制度
1.平均約1.5 個月年終獎金
2.112年績效獎金平均約3.6個月，112年銷售獎金平均約9.2個月
3.112年員工酬勞平均約2.5個月
貼心的福利措施
1.行員優惠存款利率、行員優惠貸款利率、退休人員退休金優惠存款利率
2.休假規定優於勞動基準法
3.勞保、健保、團體保險
4.三節福利金
5.定期健康檢查
6.結婚互助金(3萬元)、生育互助金(第一胎10萬元、第二胎15萬元、第三胎以上每胎20萬元)、退休互助金、婚育津貼等
7.子女獎學金及獎助金
8.多采多姿多元的社團活動
9.員工持股信託
