數據治理人員

1. 規劃及完善數據治理的框架及政策。
2. 規劃並訂定資料需求、品質監控、數據域、資料架構、資料源等相關管理機制及管理程序。
3. 統籌數據治理組織及會議運作，協助安排重要數據治理議題討論。
4. 導入各項數據治理管理工具，監控數據治理成效。
5. 設計數據治理監控指標，並定期追蹤數據治理執行成效。

※必要資格條件(均須取得與具備)
1.學歷：國內、外大學資訊或商學相關科系畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。
2.工作經歷：
(1)具3年以上工作經驗，對資料庫/資料模型/應用技術有一定程度的了解，了解銀行日常業務者尤佳。
(2)具 SQL 資料庫程式撰寫能力，對資料庫程式如SAS/SQL有實務經驗尤佳。 
※口試得加分及未來核薪參考條件：
具備良善的溝通技巧及專案團隊協作能力。

月薪50,000元以上，依學經歷核薪。

公平且具競爭力的薪資制度
1.依據職責、績效及能力敍薪，並落實整體獎酬差異化機制，以吸引及激勵優秀人才
2.連結本地及外商領導銀行薪資行情
3.創造績效導向的文化，鼓勵績效表現及承擔責任
4.113年年度調薪平均約7.3%
5.母公司華南金控獲選為台灣證券交易所「台灣高薪100指數」與「台灣就業99指數」成分股

優渥的獎金制度
1.平均約1.5 個月年終獎金
2.112年績效獎金平均約3.6個月，112年銷售獎金平均約9.2個月
3.112年員工酬勞平均約2.5個月

貼心的福利措施
1.行員優惠存款利率、行員優惠貸款利率、退休人員退休金優惠存款利率
2.休假規定優於勞動基準法
3.勞保、健保、團體保險
4.三節福利金
5.定期健康檢查
6.結婚互助金(3萬元)、生育互助金(第一胎10萬元、第二胎15萬元、第三胎以上每胎20萬元)、退休互助金、婚育津貼等
7.子女獎學金及獎助金
8.多采多姿多元的社團活動
9.員工持股信託