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1. 針對銀行業務建構數據驅動的商業解決方案，並跨單位協調專案落地實作。
2. 協助全行數位、數據轉型，規劃端到端的數據應用解決方案。
3. 使用程式建置分析或預測模型，投入精準行銷或風險控制等應用，促成商業決策或提升作業效率。
4. 主導機器學習、深度學習或統計分析模型專案開發，並持續研究各種演算法技術與理論、新興數據技術的落地應用。
5. 建構數據團隊自動化架構、開發數據團隊輔助工具，協助提升團隊整體數據技術運用能力。
※必要資格條件(均須取得與具備)
1.學歷：國內、外大學資訊、數學、理工相關學系畢業，且已取得學士 (含)以上學位(畢業)證書。
2.工作經歷：
(1)具5年以上數據分析/模型開發經驗，且具機器學習相關模型開發專案經驗，具銀行客群經營相關經驗尤佳。
(2)熟悉統計學、機器學習、深度學習等理論，能介紹其方法原理和優缺點，並能選擇合適演算法和實際專案落地經驗。
(3)熟悉SQL、Python程式語言，並在機器學習、大數據架構、資料探勘工作上具實務操作經驗。
※口試得加分及未來核薪參考條件：
1.有能力預估專案需求的難易程度與時程規劃，並站在需求者的角度，使用可以理解的語言溝通技術方法。
2.主動性高、能適應變化快速的技術與環境、愛好自我學習、探索與分享的態度。
月薪50,000元以上，依學經歷核薪。
公平且具競爭力的薪資制度
1.依據職責、績效及能力敍薪，並落實整體獎酬差異化機制，以吸引及激勵優秀人才
2.連結本地及外商領導銀行薪資行情
3.創造績效導向的文化，鼓勵績效表現及承擔責任
4.113年年度調薪平均約7.3%
5.母公司華南金控獲選為台灣證券交易所「台灣高薪100指數」與「台灣就業99指數」成分股
優渥的獎金制度
1.平均約1.5 個月年終獎金
2.112年績效獎金平均約3.6個月，112年銷售獎金平均約9.2個月
3.112年員工酬勞平均約2.5個月
貼心的福利措施
1.行員優惠存款利率、行員優惠貸款利率、退休人員退休金優惠存款利率
2.休假規定優於勞動基準法
3.勞保、健保、團體保險
4.三節福利金
5.定期健康檢查
6.結婚互助金(3萬元)、生育互助金(第一胎10萬元、第二胎15萬元、第三胎以上每胎20萬元)、退休互助金、婚育津貼等
7.子女獎學金及獎助金
8.多采多姿多元的社團活動
9.員工持股信託
